求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• システムエンジニア
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • 運用・保守

総勢10名程度/月で開発を行なっています。
開発マネジャー(30代半ば男性)・リーダー(30代半ば男性)が束ねており、リーダーと一緒にバックエンド開発をご担当いただきます。
＜チーム構成＞
-開発マネジャー
-エンジニアリーダー
-各チーム
・アプリチーム（計3名）
リーダー：1名
メンバー：2名(PdM兼任1名)
・フロントエンドチーム（計5名）
リーダー：1名
メンバー：4名
・バックエンドチーム（計1名）
リーダー：1名（エンジニアリーダー兼任）、★1
メンバー：0名、★2
★1 or 2のポジションで就業をして頂きます。
※外部パートナー（4人がAndroid/フロントエンド/バックエンド各チームで稼働）

自社サービスはたLuck®のバックエンド開発担当として以下の業務をお任せいたします
・API設計/実装/試験/リリース/保守・改良業務

<開発環境>
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Backlog
ドキュメント管理：Confluence / Backlog wiki / Gdrive
インフラ：Google Cloud Platform
Webサーバー：GAE
データベース：CloudSQL
社内チャット：Slack / Zoomなど

※はたLuck®️とは
店舗の人・仕事に関わる業務をトータルでサポート
店長に求められるマネジメント業務(タスク・シフト管理 / メンバー教育 / モチベーション向上 / 組織開発 等)を１つのアプリで支援
個々人のデータが機能間をシームレスにつながることで、データを活用した生産性向上、定着率向上施策を提供します

【ポジションの特徴・魅力】
●社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

【エンジニアリーダー「H」より】
私たちはスキルセットと同じくらいマインドセットを重視しています。
サービスという大きなものを作り上げるためにはたくさんの問題や課題に直面します。
私たちは、仲間たちと協力し、広い視点で俯瞰しビジョンを共有することが
問題や課題への最も効果的な対抗手段だと考えています。
この価値観を共有できる方たちはぜひとも一緒に働かせてください。
そしてエンジニアとして技術を追求していきましょう！

• 正社員

試用期間終了後フレックス制度の利用が可能となります

平均残業時間は20〜40時間程度/月
（年収に30時間のみなし残業代を含み、それ以降は実費で支給）

年俸制

どちらでもない

雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更なし。契約期間定めなし）
　交通費全額支給
　昇給：随時
　賞与：年1回（12月 *会社業績による）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【その他、労働条件】
その他：書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり、在宅業務推奨（子供がいる家庭を対象に、週2日までリモートワークを推奨）、アニバーサリー手当（自身で指定した日1回/年にお祝い金とカタログギフトをプレゼント）

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 11時〜16時）
※休憩時間：60分（自由なタイミングで）

【休日休暇】
124日/年間
日祝日、会社指定の土曜日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Trandit休暇（1Qに2日）

• 東京都

〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
（JR 浜松町 金杉橋口出口より徒歩1分 / 都営大江戸線 大門駅 より徒歩3分）

無し

経験と経歴、年齢がわかる資料

・Webアプリケーション(サーバーサイド)の設計・開発の実務経験
・データベースの設計経験
・Gitの経験

・SaaSの開発経験
・Laravelを使用したWebサイト構築経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・データベースの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識
・AWS / GCP 等のパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験

・目的意識を持てる方
・問題解決のために主体的に動ける方
・技術習得へのモチベーションが高い方

◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、社内に外国語を喋れる人材がいないため、日本語がビジネス会話レベル以上に話せる方を対象とします。

書類選考 → 面談（CTO/採用担当）→ 現場面接（リーダー）→ 最終面接（CEO）

• システムエンジニア
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • 運用・保守

総勢10名程度/月で開発を行なっています。
開発マネジャー(30代半ば男性)・リーダー(30代半ば男性)が束ねており、アプリエンジニアリーダー(27才男性)と一緒にAndroid開発をご担当いただきます。
＜チーム構成＞
-開発マネジャー
-エンジニアリーダー
-各チーム
・アプリチーム（計3名）
　リーダー：1名 、★1
　メンバー：2名(PdM兼任1名) 、★2
・フロントエンドチーム（計5名）
　リーダー：1名
　メンバー：4名
・バックエンドチーム（計1名）
　リーダー：1名（エンジニアリーダー兼任）
　メンバー：0名
★1 or 2のポジションで就業をして頂きます。
※外部パートナー（4人がAndroid/フロントエンド/バックエンド各チームで稼働）

自社サービスはたLuck®のAndroidアプリ担当として以下の業務をお任せいたします
・仕様策定/設計/実装/試験/リリース/保守・改良業務等、幅広いフェーズに携わっていただきます

<開発環境>
言語：Kotlin
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Github / Backlog
情報共有ツール：Slack / Confluence
その他：Google Cloud Platform / Firebase / deploygate /Bitrise / MVVM

※はたLuck®️とは
店舗の人・仕事に関わる業務をトータルでサポート
店長に求められるマネジメント業務(タスク・シフト管理 / メンバー教育 / モチベーション向上 / 組織開発 等)を１つのアプリで支援
個々人のデータが機能間をシームレスにつながることで、データを活用した生産性向上、定着率向上施策を提供します

【ポジションの特徴・魅力】
●社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

【アプリエンジニアリーダー「O」より】
私たちはスキルセットと同じくらいマインドセットを重視しています。
サービスという大きなものを作り上げるためにはたくさんの問題や課題に直面します。
私たちは、仲間たちと協力し、広い視点で俯瞰しビジョンを共有することが
問題や課題への最も効果的な対抗手段だと考えています。
この価値観を共有できる方たちはぜひとも一緒に働かせてください。
そしてエンジニアとして技術を追求していきましょう！

• 正社員

試用期間終了後フレックス制度の利用が可能となります

平均残業時間は20〜40時間程度/月
（年収に30時間のみなし残業代を含み、それ以降は実費で支給）

年俸制

どちらでもない

雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更なし。契約期間定めなし）
　交通費全額支給
　昇給：随時
　賞与：年1回（12月 *会社業績による）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【その他、労働条件】
その他：書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり、在宅業務推奨（子供がいる家庭を対象に、週2日までリモートワークを推奨）、アニバーサリー手当（自身で指定した日1回/年にお祝い金とカタログギフトをプレゼント）

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 11時〜16時）
※休憩時間：60分（自由なタイミングで）

【休日休暇】
124日/年間
日祝日、会社指定の土曜日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Trandit休暇（1Qに2日）

• 東京都

〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
（JR 浜松町 金杉橋口出口より徒歩1分 / 都営大江戸線 大門駅 より徒歩3分）

無し

経験と経歴、年齢がわかる資料

・Kotlinを用いたアプリ開発の経験のある方（趣味・業務問わず）
・問題提起や課題設定を自ら行える方、または行おうとする意志のある方
・問題や課題の解決に対してチームとして取り組める方
・iOSアプリ、フロントエンド、バックエンドを含めたサービス全体を俯瞰した視点で議論できる方、またはその視点で議論することの重要性に共感できる方

・クリーンアーキテクチャ（MVVMベース）、ドメイン駆動設計などのアーキテクチャや設計手法に堪能な方
・各種ツール/サービス等の使用経験のある方（趣味・業務問わず）

・ゴールと課題のGAPを埋める為のアクションを自発的にとっていける方
・技術習得へのモチベーションが高い方

◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、社内に外国語を喋れる人材がいないため、日本語がビジネス会話レベル以上に話せる方を対象とします。

書類選考 → 面談（CTO/採用担当）→ 現場面接（リーダー）→ 最終面接（CEO）

• システムエンジニア
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • 基本設計（外部設計）
  • 運用・保守

総勢10名程度/月で開発を行なっています。
開発マネジャー(30代半ば男性)・リーダー(30代半ば男性)が束ねており、アプリエンジニアリーダー(27才男性)と一緒にiOS開発をご担当いただきます。
＜チーム構成＞
-開発マネジャー
-エンジニアリーダー
-各チーム
・アプリチーム（計3名）
　リーダー：1名 、★1
　メンバー：2名(PdM兼任1名) 、★2
・フロントエンドチーム（計5名）
　リーダー：1名
　メンバー：4名
・バックエンドチーム（計1名）
　リーダー：1名（エンジニアリーダー兼任）
　メンバー：0名
★1 or 2のポジションで就業をして頂きます。
※外部パートナー（4人がAndroid/フロントエンド/バックエンド各チームで稼働）

自社サービスはたLuck®のiOSアプリ担当として以下の業務をお任せいたします
・仕様策定/設計/実装/試験/リリース/保守・改良業務等、幅広いフェーズに携わっていただきます

<開発環境>
言語：Swift
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Github / Backlog
情報共有ツール：Slack / Confluence
その他：Google Cloud Platform / Firebase / RxSwift / Bitrise / MVVM

※はたLuck®️とは
店舗の人・仕事に関わる業務をトータルサポート
店長に求められるマネジメント業務(タスク・シフト管理 / メンバー教育 / モチベーション向上 / 組織開発 等)を１つのアプリで支援
個々人のデータが機能間をシームレスにつながることで、データを活用した生産性向上、定着率向上施策を提供します

【ポジションの特徴・魅力】
●社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

【アプリエンジニアリーダー「O」より】
私たちはスキルセットと同じくらいマインドセットを重視しています。
サービスという大きなものを作り上げるためにはたくさんの問題や課題に直面します。
私たちは、仲間たちと協力し、広い視点で俯瞰しビジョンを共有することが
問題や課題への最も効果的な対抗手段だと考えています。
この価値観を共有できる方たちはぜひとも一緒に働かせてください。
そしてエンジニアとして技術を追求していきましょう！

• 正社員

試用期間終了後フレックス制度の利用が可能となります

平均残業時間は20〜40時間程度/月
（年収に30時間のみなし残業代を含み、それ以降は実費で支給）

年俸制

どちらでもない

雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更なし。契約期間定めなし）
　交通費全額支給
　昇給：随時
　賞与：年1回（12月 *会社業績による）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【その他、労働条件】
その他：書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり、在宅業務推奨（子供がいる家庭を対象に、週2日までリモートワークを推奨）、アニバーサリー手当（自身で指定した日1回/年にお祝い金とカタログギフトをプレゼント）

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 11時〜16時）
※休憩時間：60分（自由なタイミングで）

【休日休暇】
124日/年間
日祝日、会社指定の土曜日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Trandit休暇（1Qに2日）

• 東京都

〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
（JR 浜松町 金杉橋口出口より徒歩1分 / 都営大江戸線 大門駅 より徒歩3分）

無し

経験と経歴、年齢がわかる資料

・Swiftを用いたアプリ開発の経験のある方（趣味・業務問わず）
・問題提起や課題設定を自ら行える方、または行おうとする意志のある方
・問題や課題の解決に対してチームとして取り組める方
・Androidアプリ、フロントエンド、バックエンドを含めたサービス全体を俯瞰した視点で議論できる方、またはその視点で議論することの重要性に共感できる方

・クリーンアーキテクチャ（MVVMベース）、ドメイン駆動設計などのアーキテクチャや設計手法に堪能な方
・RxSwfitの使用経験のある方（趣味・業務問わず）
・各種ツール/サービス等の使用経験のある方（趣味・業務問わず）

・ゴールと課題のGAPを埋める為のアクションを自発的にとっていける方
・技術習得へのモチベーションが高い方

◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、社内に外国語を喋れる人材がいないため、日本語がビジネス会話レベル以上に話せる方を対象とします。

書類選考 → 面談（開発マネジャー/採用担当）→ 現場面接（リーダー・メンバー）→ 最終面接（代表取締役）

• 制御設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

【業務内容】 組込ソフトウェア設計者育成コースでは約2ヶ月にわたって 組込ソフトウェア開発の基礎知識や自動車ECU概要、C言語、マイコンボード実習、はんだ付け、電子測定からビジネススキルまで学べます。 その後、組込制御開発のプロジェクトで活躍いただきます。

●プロジェクト例 ・ウェアラブル端末の組込みシステム設計（Blootooth機能等） ・新型プリンターのソフトウェア開発（操作、通信、起動ロジック等） ・衛星通信システムの方式設計/要件定義/総合試験 ・一眼レフ用レンズのファームウェア設計 ・ラベルプリンタ向け音声認識ドライバ開発 ・半導体製造装置向けモータ、シリンダ等の制御ソフト設計 ・家庭用水周り製品の制御ソフト設計検証、性能評価 ・ホームヘルスケア製品のBluetooth通信ファームウェア設計 ・家庭用ロボット掃除機ＵＩの開発（画像認識、動作制御） ※ご経験やご希望により、最適な業務をアサインいたします

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回 年収：350万円～ ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

情報系の学校を卒業した方（専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院） もしくは、情報系の開発経験が半年以上ある方 ※上記、いずれかにあてはまる方で、20～29歳までの方を募集します。

（記入なし）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• システムエンジニア
  • 業務分析
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守
  • 情報セキュリティ

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

各種ソフトウェア開発を行います （要件定義、基本設計、詳細設計、モデル作成、実装、シミュレーション、テスト等）

【プロジェクト例】 ・メッセージAndroidアプリの開発 ・新型プリンターのユーティリティ開発 ・衛星通信システムの方式設計/要件定義/総合試験 ・カーナビゲーションシステムの画面設計 ・Javaによる各種ソフトウェア開発 ・航空関連システムの開発PMO業務 ・金融系システムの開発マネジメント

※ご経験やご希望により、最適な業務をアサインいたします

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 年収：350万円～800万円 ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

（記入なし）

・JavaやC#、C++を用いたソフトの開発経験1年以上

・PLやPMのご経験

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 制御設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等）

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 年収：350万円～800万円 ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

情報系の学校を卒業した方（下記、学歴をご覧下さい） もしくは、情報系の開発経験が半年以上ある方

・C言語やアセンブラを用いた制御ソフトの開発経験（Linux環境) ・マイコンやデバイスといったハードの知見 ・英語でのデバイスや各種技術資料の読解（英語にアレルギー無ければ可）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• システムエンジニア
  • 業務分析
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • 運用・保守
  • その他

本社：13名程度
米国子会社：7名程度

米国子会社の統制強化に向け、東京本社への機能集約を進める予定のため、本社への機能集約に向けて、東京から米国子会社の「基幹システムの要件定義～ビジネスプロセス基本設計」を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.米国子会社のユーザー部門の要望ヒアリング
2.基幹システムの要件定義
・業務整理、分析
・要望をもとに要件定義実施
3.ビジネスプロセスの基本設計

【補足】
・入社後は最短で2週間、監査の時期などは、最長3ヶ月間ほど米国出張が発生する可能性があります。
・本プロジェクトは要件定義まで約3年、基幹システム変更に約2年を想定しています。

【ミッション】
米国子会社は当社全体売上・利益の約50％を占めており、米国子会社の統制を強化することでコストカットを実現し、約20％以上の利益向上を見込んでいます。
※大変なミッションではありますが、非常に遣り甲斐があることは間違いありません。

【キャリアパス】
・プロジェクト終了後は、各グローバル拠点の情報システム管理者をお任せする想定です。
・キャリアを積めば、ゆくゆくはCIOポジションにチャレンジできる可能性があります。

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：600～1000万（前職、経験、スキル等による）
※同社規定により決定致します。

給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6・12月）、通勤手当（月5万円まで支給）

社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度

※管理職層以外には以下の手当がつきます
時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）

• 東京都

本社／東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階（受付8階）

＜アクセス＞
・JR線、京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分

無し

米国、韓国、台湾などへの出張があります。

応募の際は、日本語の履歴書・職務経歴書を必ずお送りください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【人事様からのご依頼です】
一点、重要なお願いがございます。
書類選考を通過された候補者様に対して弊社Webサイト<http://www.fronteo.com/ >を確認の上、面接にお越しいただくようアナウンスをしていただけますでしょうか。
弊社Webサイトをご確認いただいた上で、面接にお越しいただいている候補者様について面接通過率が高いという集計結果が出ております。
弊社はとりわけ、理解しづらい事業（e-Discovery、デジタルフォレンジックを用いた不正調査サービス、テキストデータ解析AIソリューション）を生業としている為の依頼です。

下記全てを満たす方
1.事業会社、SIer企業、コンサルティング企業でプロジェクトリーダー以上の経験お持ちの方
2.業務で英語を使用した経験をお持ちの方（メール/電話など）

・業務設計、運用設計に携わったことがある方
・ベンダーと協力したシステム導入経験のある方

（記入なし）

25～40歳まで

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓
面接（2回）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • 運用・保守

（記入なし）

開発案件に合わせて、数ヵ月単位で ３~５ 人のプロジェクトを組み開発を進めていきます。
流れの早いＩＴ/インターネット業界において急成長中のＥＣビジネスは日々変革が求められており、ニーズも多様です。
それらのユーザーの声をいち早く反映し、利用満足度を向上させることで、ＥＣ業界に大きなインパクトを与えることのできる仕事です。

言語：ＰＨＰ、Ｐｅｒｌ
環境：Ｌｉｎｕｘ、ＵＮＩＸ
ＤＢ：ＭｙＳＱＬ

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

月平均残業時間　１５～２０時間

年俸制

どちらでもない

（記入なし）

【保険】
　■各種社会保険完備
【手当】
　■通勤交通費（全額支給）
【その他】
　■従業員持株会制度
　■全社全員共通社内基礎研修
　■外部研修制度
　■育児・介護支援制度
　■シャッフルランチ代支給
　■ウェブショップ実体験学習制度
　■残業夕食代
　■社内イベント多数あり
　※全社集会、ＢＢＱ、野球、フットサル、テニス

■完全週休２日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（８/１１～８/１５）
■年末年始休暇（１２/３０～１/３）
■有給休暇（入社３ヵ月経過後１０日～最大４０日）
■慶弔休暇
★年間休日１２０日以上★

• 東京都

〒１０５-０００３ 東京都港区西新橋１-１０-２ 住友生命西新橋ビル

無し

・現年収、希望年収の記載

■オープン系言語での開発の経験
■お客様視点に立った仕事が出来る方

■ＰＨＰ、Ｐｅｒｌを使った開発経験
■大規模Ｗｅｂシステムの構築に携わった経験

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

・外国籍の場合、日本在住でビザを保有している方
・日本語はビジネス会話レベル

書類選考　→　一次面接　→　最終面接

• システムエンジニア
  • 業務分析
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守

（記入なし）

統括管理本部で、XFLAGが提供している「モンスターストライク」をメインに、今後リリースされる新規プロダクトのカスタマーの信頼性向上のためのシステムの開発などを担当いただきます。

■業務内容
CS業務効率化を目標とし、具体的に下記の内容に広く取り組んでいます。
・CS業務支援システムの開発・保守
・問い合わせ事象の調査と不具合の修正
・問い合わせフォームの改善・保守
・不正行為のログ分析や対策システムの開発

【開発環境】
エンジニアメンバー：6名　（2018年4月現在）

（使用技術・ツール）
言語：Ruby, Elixir, Python(機械学習), Go
フレームワーク：Padrino, Phoenix, gRPC
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：JIRA、Confluence
チャット：Slack
※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。

【CREにおける業務に関して】
（これからCREチームが取り組んでいくこと・技術等）
・問い合わせ対応や不正対策へのAI導入
・CS業務支援ツールのOSS開発

【キャリアステップ】
・専門性を極める専門職として活躍する道もありますが、マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーへの道もございます

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 6:00～10:00, 15:00～19:00）

（月給の内訳）
基本給　236,120円～297,080円（ライフプラン手当を含む）
職務給　73,880円～92,920円
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。

給与改定：年2回（5月、11月）、賞与：年2回 (6月、12月)、住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健康保険組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、トライアウト制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度

【年間休日123日】
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度

• 東京都

東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル3F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩11分
各線「表参道駅」より徒歩11分

無し

【コンフィデンシャル案件】
1.媒体掲載について
・社名公開非公開関わらず掲載NG
2.スカウトについて
・社名/サービス名非公開であればスカウトOK

※ご推薦時に他社企業などで選考が進んでいるなど、対応などのご相談につきましては、推薦コメントに追記ください。

・Linux・UNIX環境下でのWebサービス開発実務経験
・Gitなどのバージョン管理システムを使用した実務経験
・MySQLあるいはPostgreSQLを用いたサービス開発実務経験
・オブジェクト指向設計・プログラミング実務経験

・Ruby on Rails など主要な Webアプリケーションフレームワークでの開発経験

求める人物像
・チームメンバーや他部署と協調して業務を進めていくことに前向きな方
・技術的探究心のある方
・現場の課題を見つけ周囲と協力して解決することにやりがいを感じる方

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合は、就労資格を保有されており、日本でエンジニアとして勤務されている方を対象としています。
社内は日本語でのコミュニケーションの為、ビジネスレベルの日本語力を求めています。

【1次面接】現場スタッフ×2名
【2次面接】マネージャー×1名、リーダー×1名
【最終面接】人事部部長

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 電子部品
  • 家電・その他

就業形態：当社受託案件での就業、又はお取引先企業での派遣就業となります。

同社新事業であるIoTプロジェクト。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、組込みシステム開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。

┗車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車載ソフトウェアのカスタマイズ
┗IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発　他

• 正社員

試用期間での待遇条件は変わりません

就業時間（※配属後は就業先に準じます）

（記入なし）

（記入なし）

■月給：300,000円～
┗固定時間外手当：40,500円～(20ｈ相当分)
※残業20h以降は5分単位で別途支給
※交通費全額支給、残業代支給、交通費全額支給

■昇給（年1回）■賞与（年2回）
■交通費全額支給　　
■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
■時間外手当全額支給　
■育児短時間勤務制度
■出張手当　　　　　
■健康診断（年1回）■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度
■半休有給取得制度　■総合福祉団体定期保険制度　
■通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し）
■確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。）
■各種研修受講優待

■完全週休2日制※配属先により異なる 　■祝日、年末年始（12/30～１/３）
■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）
■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 東京都
• 神奈川県

※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。
※IoT(組込み)は自社での就業はありません。

無し

日本語の履歴書、職務経歴書。
日本語レベル。

※※※※※※※※ご確認ください※※※※※※※※
外国籍で海外在住の場合は企業からの成果報酬は一律50万円になります

・C、C++での実装経験(下回り経験)
・N2以上の日本語力

・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK

（記入なし）

・エンジニアの3-4割が外国籍社員。海外での採用もやっているなど、外国籍社員の採用に積極的な企業です！

・技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。

当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

在留資格なくても応募可能
海外からも応募可能（面接はwebのみでしていただける予定です）

書類選考
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面接2回予定
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内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能