求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • 直行直帰
• 新規開拓（個人向け）
  • 無形商材

【人数】全国：約５０名
【平均年齢】２５歳
【男女比率】１：３

＊大手メーカー・研究所と生物・化学の研究職を結びつける仕事＊
【1】大手メーカー・研究所への提案（BtoB)
世界トップレベルを誇る日本のメーカー様の抱えている課題を聞き出し解決していただきます。研究職の方を提案することによって課題解決を行います。（ヒアリング～提案・交渉までを担当）
【2】研究職の方への提案(BtoC)
候補者様が成長できるフィールドを提案していくことが目的です。日々変わりゆくモノづくりの業界の中で、一人一人の強みを生かしスキルアップをしていけるような環境を提案していただきます！
【3】マッチング
企業様と候補者のマッチングを行っていきます。どれだけマッチング率を高められるかは、「あなたの交渉力次第」です！！
【4】就業後のサポート
自分の担当研究職の方のサポートも行います。長期的な人間関係の構築が必要となります。

• 正社員

試用期間中でも条件面に変更はございません。

月平均：約４０時間

（記入なし）

（記入なし）

【月給】25万円～
【年収】400万円～(みなし残業52時間分を含みます)
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約4か月分）
【交通費】全額支給

【保険】各種保険完備
【退職】勤続年数3年以上の方から適応
【住宅補助】3～4万円（地域次第）

【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給

• 宮城県

• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 東京都

• 新潟県
• 石川県
• 長野県
• 静岡県
• 愛知県

• 大阪府
• 兵庫県

• 岡山県
• 広島県

• 香川県

• 福岡県
• 熊本県

• 海外

・東京オフィス：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー４階
（２階に受付がございます。訪問先に「(株)アスパーク　人材開発部　河合」とご記入ください。）
　　　　　　（品川駅から徒歩約１０分）
◆面接は各拠点で実施可能です。東京以外の面接をご希望の方はご連絡頂けると幸いです。
◆他の拠点に関しましては下記URLよりご確認ください。
https://www.aspark.co.jp/company/office.html

昇格のタイミングで転勤の可能性あり。
（転勤ができない方は選考をお見送りとさせて頂く可能性がございます。申し訳ございません。）

履歴書、職務経歴書

（面接内容に関するお問い合わせはなるべく控えさせていただきます。）

下記項目を多く満たす方
・成長意欲の高い方
・若いうちから様々な経験を積みたい方
・スピード感のある会社で働きたい方
・切磋琢磨した環境で働きたい方
・面白いことが好きな方

上記の項目を多く満たしている方に是非お会いさせていただきたく思います！

1.業務幅の広さ
・弊社では営業のみならず、マネジメントや採用活動等にも挑戦していただくことが可能です。

2.スピード感の早さ
・社歴・年齢は全く関係ございません。成果を挙げた人からどんどんキャリアを積むことができる社風となっております。（例：入社後半年で拠点長/３年後にはエリアマネージャー）

3.評価制度が充実（インセンティブ制度）
・個人：配属人数や利益率など、毎月個々の実績が評価されます（平均：毎月/２～５万円）
・拠点：拠点目標を達成すると達成パーティー（例：一人当たり１万円分のお食事）
・昇給アップキャンペーン：定められた期限内に目標を達成すると昇給します。　　　　

4.全社集会
・アスパークの全社員が集まる懇親会。ビンゴ大会や表彰式など内容は盛りだくさん♪

5.EV開発（海外勤務あり）
・現在、電気自動車を自社開発しています。海外を中心に展開中。（イタリアに駐在拠点あり）取引先企業やメディアとの交渉を行っていただきます。

・若い人材を育て上げたい為、２０代を希望します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語：ビジネスレベル

書類選考→一次選考→WEBテスト→二次選考→最終面接
（１週間以内に終わらせることも可能です。）
（１DAYを希望される方はご連絡ください。）

• システムエンジニア
  • プログラミング（コーディング）
  • 詳細設計（内部設計）
  • テスト
  • 要件定義
  • 運用・保守

BA事業部の平均年齢は40歳弱くらい。
中途入社した女性(47歳)は子どもの学校行事などあったら優先して早く帰宅していて、
昼休みにはご飯を作りに自宅に帰ることもある。

C++、C#等を用いたソフトウエア開発業務
自社製品開発として、BA系で使用する通信機器や通信部分のアプリケーション開発を行って頂きます。
具体的には下記業務の一部または全般に携わって頂きます。
◆ソフトウェア開発　◆評価・試験　◆仕様検討　◆顧客への技術サポート対応
まずは自社製品の評価試験を中心的に業務を行っていただき、
製品やBACnetに関する仕様を覚えていただきます。
その後、ご本人のスキルや成長を考慮して仕様検討から内部設計、評価試験までを総合的に行えるエンジニアとして活躍していただきます。　

• 正社員

試用期間中の条件待遇に変更なし

月平均25時間程度

月の平均残業時間　25時間

完全月給制

固定残業代制

基本給

220,000円〜220,000円

固定残業代

59,246円〜59,246円

固定残業時間

34時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

無し

賞与(年2回<6月・12月>前年度実績4.2ヶ月分支給)
※賞与はこの5年間連続して支給実績あり
通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、確定拠出年金

各種保養所、各種アミューズメント施設の補助あり

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、
有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、特別休暇など
年間休日130日以上

• 愛知県

本社／愛知県一宮市木曽川町内割田1-24　※マイカー通勤可能(駐車場完備)

無し

BA事業部は本社(一宮市)のみの勤務となります。

【仮／要確認】
・履歴書の写真貼付
・志望動機

主にC、C++を用いた制御システム開発の実務経験が2年以上あること

お客様から要望を聞いたり話をする機会が多いため、コミュニケーションスキルの高い方は歓迎

（記入なし）

ビルの照明・空調・エレベータなどの自動制御や工場の自動化で使用する通信機器やソフトウエアを中心に開発を行っており、世の中に送り出しています。
BA(ビルオートメーション)の分野では先進的な通信プロトコルBACnetの技術で自社製品を展開しており、同社が作るBACnet製品群は国内の巨大ビルの多くで使用されています。

都市のランドマークとなるような巨大ビルに関わるシステム設計に携わることで大きな達成感が味わえます。

経験が少ない方には入社後の研修もあります。安心してエンジニアとして成長して頂けます。

ビルのオートメーション化が進んでいく環境において、
まだ競合の参入が少ない中で唯一無二のスキルが身につけられる。

男性が多い職場ですが、女性も在籍しており、
家事・育児と両立しながら勤務しています。

40代の方でも年齢に見合った経験があれば可

• 高校卒業

日本語能力がN1 以上のレベルであること。
日本語でのコミュニケーションに問題が無いことが条件になる。
例えば日本企業で働いた実績があり、会話や文書読解も難なくできること。

筆記試験
↓
面接
※社長、部長との面接
↓
内定

• ルートセールス（法人向け）
  • 有形商材
  • TEL（インバウンド）中心
  • 顧客巡回

【従業員】
企業全体:60人　うち就業場所:50人　うち女性:10人　うちパート:3人

本社の平均年齢は48才。
東京支店の平均年齢は53才。

平均的には30代と40代が多い部署となります。
営業部長の方は48才で本社と東京支社を纏められておられます。

電気用機械器具・制御盤・高低圧配電盤などの当社製品を、顧客先へルートおよび新規営業活動を行う仕事です。

●顧客技術担当者様との打合せ
●見積書作成・工場との製作確認など
●山陰・山陽・関西・関東地区を担当（先輩営業担当が指導します）

• 正社員

（試用期間中は6ヶ月間設けております。）

月平均20時間程度

（例）月平均残業時間20〜40時間程度

日給月給制

どちらでもない

年収=月給×15ヶ月（賞与：基本給の3ヶ月分）
年収例：40代経験者
（30万円×12ヶ月=360万円）+（賞与30万円×3ヶ月=90万円）=年収450万円

●精勤手当　　５，０００円
●皆勤手当　１０，０００円
●家族手当　　２，０００円／人
●資格手当　５００～３,０００円
●役職手当　　随時
●業務手当　　随時

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金制度:あり　勤続2年以上
退職金共済:加入

マイカー通勤 ：可（手当ては距離に応じて。）
通勤手当：実費支給 （上限あり 月額:12,000円）

◎単身用マンション完備(独身寮)！遠方からの応募も歓迎します！
2017年リニューアル済。 個別にトイレ、バス、キッチン完備

◎遠方からの応募も歓迎します。
妻帯者には住居を斡旋します(住宅手当支給)

◎経験年数等により、基本給考慮します。

年間休日105 日(平成 30 年度実績)
日、祝
当社休日カレンダーあり
（夏季・年末年始休暇あり）

• 東京都

• 島根県

〒692-0027
島根県安来市門生町１２－３（本社）

【東京支店でも同採用をおこなっております。】
〒105-0023
東京都港区芝浦1-15-13 タジマビル2F（東京支店）

（記入なし）

【必須要件】
・普通運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
・同業種の営業経験者優遇します

　【エージェント向け情報】
・理科系大学を卒業された方が内定になるケースが多いです。
・工学系の勉強をしていた方などが未経験で採用されることがあります。
・全く別業界で営業をやってました！などだと採用が難しいケースが多いです。

（記入なし）

（将来の幹部候補も見据えている、20-60才までの方を想定しております。）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方でも、理系のご経験があれば採用になるケースもあります。

書類選考　
　　↓
　面接（1回〜2回）
　　↓
　内定

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 機械部品・金型
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • プラント・発電・重電設備
  • その他

・自動車、航空機、鉄道車両、プラント、建築、橋梁、建設などのCAE解析業務
・CAEシステムのコンサルテイング業務

PCの中で自動車や橋・建物など色々なものを壊すお仕事です。
いわゆる物理シミュレーションといえるような技術です。
その結果をもとに設計変更をしたり改善策を考えて提案します。

大手自動車メーカー・鉄道・電力会社を中心に、
自動車部品・鉄道車両等のCAE解析（強度解析・流体解析等）を
幅広く担当していただきます。

【CAE解析はなぜ必要か】
CAE解析は、設計の在り方を変えた技術です。
■試作および試験回数の低減による開発コストの削減
■設計者の経験や勘の見える化による設計品質の向上
■実験不可な現象(原子炉の暴走など)の具現化
■実測が困難な現象(原子の挙動)の具現化
CAE解析は、現代のものづくりには決して欠かせない技術になりました。

• 正社員

試用期間は月給×80％

月平均20時間程度

昨年度実績は
全社平均で20hほどです。

完全月給制

どちらでもない

★社員の年収例
600万円／入社5年目・既婚・30歳／月給26万円＋諸手当
450万円／入社3年目・未婚・28歳／月給25万円＋諸手当

■寮完備（単身用・費用一部負担）
■退職金
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■役職手当
■皆勤手当（5,000円／月）
■資格試験受験料補助
■子供手当／未就業児一人当たり5,000円・3人まで
■社内貸付金制度

■社員旅行
　年度ごとに社員が中心となって幹事会を結成し、旅行先や行程を企画して開催します。現在までに近畿・中部地方にてバーベキューや温泉でリフレッシュ、発電所の見学なども行われました。配属が異なる社員と親睦を深める貴重な場となっています。

■スノー旅行
　冬になるとウィンタースポーツ愛好家が集まり、ゲレンデへ繰り出します。社内の仲間と交流を深めながら思う存分スキーやスノーボードを楽しめるため、毎年の恒例行事となっています。

■スポーツ杯
　優勝トロフィーの獲得を目指し、神戸・名古屋事業所が対抗試合を行います。バレーボールやフットサルなどの球技を中心に、年1回催されます。

■クラブ活動
　趣味や嗜好の合う社員同士が集まり、クラブ活動が行われています。その活動を支援する公認クラブ制度もあり、申請が承認された場合は会社から一定額の活動費用補助を受けることが出来ます。公認クラブはテニス部やゴルフ部があり、非公認クラブに至っては数多く結成されています。

■年間休日125日　※年によって若干の変動有

■完全週休2日制
■土日祝休み

• 栃木県
• 東京都
• 神奈川県

• 愛知県

• 大阪府
• 兵庫県

• 広島県

本社・神戸事業所
総務部、CAE部 神戸CAE技術室・IT統括室
〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F

• 名古屋事業所
CAE部 名古屋CAE技術室
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA 6F

• 名古屋事業所豊田分室
〒471-0026 愛知県豊田市若宮町4-1-1 JSけやき通 2F

• 東京事業所
CAE部 東京CAE技術室
〒105-0013 東京都港区浜松町2-10-4 理研機器浜松町ビル 6F

• 広島事業所
CAE部 広島CAE技術室
〒732-0824 広島県南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 8F

有り

■本社や事業所で研修を実施し、その後転勤を視野にいれた配属。
　ただし、配属は本人からの合意を得た場合のみとなります。

（記入なし）

理系出身者
高専卒以上
（大学中退可）

工学部を筆頭に理系であれば
理学、化学、農学、生物、医学、薬学と幅広い人材を歓迎しております！

（記入なし）

解析に特化した技術屋集団です。
未経験でエンジニアを採用をする企業は多々ありますが、入社後にCAE分野で活躍の場を提供できる会社は非常に少ないです。
かつ、独立系（どの会社の資本も入っていない）の為、1業界1メーカー的な縛りを受ける事なく様々な業界の製品に携わる事が可能です。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

国籍に関するハードルはありませんが
日本語能力はネイティブ相当が求められます。

書類選考
↓
最終面接
※同日に適正試験も実施
↓
採用
となります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
• ルートセールス（法人向け）
  • 無形商材

【デリバリー事業課について】
ピザ・寿司・弁当・ドリンク・ケータリングなどの出前宅配の仲介サイト「楽天デリバリー：https://delivery.rakuten.co.jp/ 」の運営・企画を行っています。
同社のスタッフが飲食店の料理をデリバリーする「楽天デリバリープレミアム」もリリースし、テイクアウトサービスも含め、ユーザーからの声のもと飲食業界の成長に貢献できるよう、事業課全員で知恵と力を出し合い、日々、挑戦を続けています。
近年、ライフスタイルの多様化や、軽減税率の導入により、デリバリーやテイクアウトといった「中食」に対する注目がユーザーだけでなく、店舗からも非常に増えており、市場の拡大も見込まれています。
実際に、この分野については、海外でも多くの事例が出てきており、同社のアセットを駆使することで、さらに日本の飲食業界の成長につながるサポートができると期待されています。

楽天デリバリー事業における、営業アシスタントマネージャーを担っていただきます。

1. 顧客について
出前・宅配を行う、大手チェーン店から街の飲食店まで多種多様な飲食店
が顧客です。

2. 商材について
楽天デリバリー：https://delivery.rakuten.co.jp/
宅配ピザ、宅配弁当、出前寿司、ケータリング、酒・ドリンクなどのネット宅配サービスです。

3. 具体的な業務
1) 数名の営業チームのマネジメント、人材育成
2) 予算設定、P/L管理、KPI設定
3) 営業戦略の立案、実行、管理
4) サービスに関する業務
・サービスの中長期戦略策定
・新サービスの立ち上げ（企画、戦略、実行）
・開発チームとのサービス改善内容の調整
5) 営業代理店のマネジメント
6) 加盟店向けコンサルティング
現状把握から現状分析・課題抽出、目標・指標・手法・結果の共有というサイクルでのコンサルティングを行います。
7) オペレーションフローの立案、改善
8) 外部委託業者との契約、運用見直し、オペレーションの改善
9) 新規加盟店の開拓

〈ポジションの特徴〉
・営業といっても、大手飲食店チェーンとの新規取り組みから、加盟店向けコンサルティング、企業と企業をつなく販促企画、代理店担当など、幅広い営業スタイルが経験できます。
・経営層（役員）との距離も近く、中長期の戦略立案やP/Lの管理もお任せします。
・他社との連携についても関わることが多く、新しい協業スキームを創っていくことも求められます。
・サービスのオペレーションに関わる部分も管掌し、生産性の改善や、品質向上への取り組みも経験できます。

【やりがい・魅力】
・デリバリー事業課は、同社の中でも特に規模の小さい組織で、ベンチャー気質な風土です。業務の枠は決まっておらず、やりたいことがあれば制限なく、迅速にアプローチすることができます。
・幅広い営業スタイルが経験でき、豊富な経験が積め、成長できる環境です。
・国内の大手飲食業界への提案を通して、営業力が身に付きます。
・同社内のざまざまな事業と連携をして業務を行うことも多く、キャリアパスも広がります。
・数名のチームのマネジメントを通し、人材育成のスキルも強化されます。
・新規サービス開発も経験でき、営業戦略の立案から実行まで、一貫して関わることができます。
・営業部分だけでなく、上流のビジネス戦略の立案やプロダクトマネジメントまでも経験できます。
・開発チームとのやりとりも多く、直接的にサービスの改善に関わることが可能です。

【職場環境】
・幅広い業界から20代後半～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10～15時間程度と、生産性も高い組織です。
・ベンチャー気質な風土で、積極的なチャレンジが推奨されています。
・中食業界自体も盛り上がっており、とても勢いを感じることのできる組織です。

• 正社員

（記入なし）

月平均15時間程度

平均残業時間：10～15時間程度/月

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：850万円〜1000万円

各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、ネイルサロン「Rakuten Nail Salon」（有料）、クラブ活動、納会

土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

• 東京都

本社／東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 　楽天クリムゾンハウス

＜アクセス＞
東急田園都市線「二子玉川」駅より徒歩4分

本企業は併願NGとなっておりますため、複数求人でのご推薦は2件目以降お見送りとなります。
あらかじめご了承くださいませ。

【推薦時の必須事項】
候補者様のメールアドレス
（推薦文にご記載ください）

【言語レベルについて】
日常会話レベル以上の英語力が必須となっております。
ネイティブレベル以上の日本語力が必須となっております。

【書類選考について】
1〜2週間要する企業となります。恐れ入りますがご了承下さい。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 組織マネジメント経験2年以上
2. マネジメントのみではなく、自身もプレイヤーとして活躍できる方
3. 法人営業経験3年以上
4. 戦略立案の経験
5. ITサービスに関わった経験

【尚可】
1. 飲食業界に対する提案経験
2. マーケティング経験
3. 飲食店向けの営業経験
4. 物流管理経験

・外食および中食産業への興味がある方
・目標達成に向けてコミットメントできる方
・変化を大変と思わず、学びと捉えられる方
・論理的に物事を捉え、課題を特定し、解決する能力のある方
・スピード感を伴った行動力がある方

（記入なし）

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • テスト
  • 運用・保守

正社員４名（マネジャー含む）
※他チームのディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。

不動産・住宅情報サイトの不動産投資領域における国内ユーザーをターゲットとしたサイトメディアの運営およびプロダクト開発に携わっていただきます。

事業領域としては、まだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットで、ユーザーと投資物件をマッチングさせるための既存プロダクトの機能拡充・改善および新規プロダクトの開発を担当していただきます。

【お任せしたいこと】
・新規プロダクトおよび既存プロダクトの機能拡充・改善の開発において、エンジニアリーダーとして担当していただきたいです。

・インフラからフロントエンドまで幅広くプロダクト開発をしていただきながら、自己成長と共にメンバーのリーティングおよび育成も行っていっていただきたいです。

・生産性向上のために、チーム内のエンジニアと協力しながらルールや仕組み化を行いながらチーム全体としての開発効率の向上や技術力の底上げを行っていっていただきたいです。

【開発環境】
開発言語：Ruby / PHP / Scala
フレームワーク：Ruby on Rails / Zend / Play
データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle
インフラ： AWS
バージョン管理：git/Github
その他：Salesforce / Chatwork / JIRA / Confluence / Slack

【やりがい・魅力】
・マイクロサービスアーキテクチャを導入しており、インフラからフロントまで幅広く関わることができると同時に新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。

・意向があれば、開発に限らず、企画、プロモーション、サイト解析など、サイト運営全般にも関わっていただけます。

・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進めていきます。

・営業、企画、開発メンバーとの距離が近いため、販促企画やクライアントコンサルでの意見交換なども行いやすい環境です。

【募集枠：1名】

・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発・運用経験（特に、Ruby on Rails）
・JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスの利用・運用経験
・HTML5, CSS3 に関する基本的な知識

・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはマネージャーの経験
・マイクロサービスでの開発経験
・HTML5, CSS3 の開発経験
・Node.jsの利用経験
・不動産投資に関する興味・知識

・GitHub やQiita などアウトプットをお持ちの方はご提出下さい。
・現年収/希望年収の記載をお願いします。

40歳以下を希望

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方の場合はN1レベルの日本語力を求めています（社内のコミュニケーションは日本語のため）

• 東京都

本社／東京都 千代田区麹町1-4-4

＜アクセス＞
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均13時間程度

フレックスタイム制 （コアタイム／10:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） 　
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約12,15時間（2018年3月期）

完全月給制

固定残業代制

基本給

240,700円〜325,100円

固定残業代

74,400円〜100,400円

固定残業時間

40時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

※前職でのご経験・能力を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
　40時間相当を超過した分の時間割手当は別途支給。
※賞与は会社業績により年二回支給（冬(12月）・夏(7月)）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社内大学、新規事業提案制度「Switch」、クリエイターの日、社内異動制度「キャリア選択制度」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）、ワーキングマザー・ファザー支援、在宅勤務許可制度、兼業許可制度「キャリアライズ」、リフレッシュ手当、社会貢献活動支援制度「OneP's」、クリエイティブアワード、創民祭、短時間勤務

【年間休日数：122日】
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、イベント休暇（結婚記念日、子供の運動会など）、有休休暇（取得率86.2％　※2017年3月期）、出産休暇、看護休暇

選考フロー：３回予定（面接3回+Web適正検査）
1次：部門グループ長（エンジニア職）
2次：CTO
最終：部門担当役員

• 新規開拓（法人向け）
  • 有形商材
  • 飛び込み中心
  • 顧客巡回
  • 集客・セミナー型

部長、次長、営業職15人（東京本社は、7名）、販売促進担当2名、営業事務1名

1. 輸入飲料(特に、「SANPELLEGRINO Sparkling Fruit Beverages/サンペレグリノスパークリング　フルーツベバレッジ」)を中心とした業務用商品の営業・販売促進活動
2. 業務店(レストラン、ホテル、バー、カフェ)への提案営業・販売促進活動
3. 既存取引先への営業、提案活動（レストラン、ホテル、バー、カフェなどの料飲店全般）
4. 新規開拓営業（レストラン、ホテル、バー、カフェなどの料飲店全般）
5. 社内のキッチンスタジオ及び社外での提案会の実施
6. 展示会支援、展示会などでのデモンストレーション
7. 顧客管理（売上、費用、データ管理など）
8. 他部署との連携、サポート

• 正社員

（記入なし）

月平均10時間程度

（記入なし）

完全月給制

固定残業代制

基本給

225,000円〜275,000円

固定残業代

25,000円〜25,000円

固定残業時間

10時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

無し

月給制、通勤手当（全額支給：上限5万円）
固定賞与：年1回（12月）
変動賞与：年1回

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、研修制度（新入社員研修、スキルアップ研修、自己啓発サポート）、福利厚生助成金制度（スポーツ活動等への補助金）、任意労災保険（傷害保険）、団体長期障害所得補償保険および団体総合補償制度費用保険、定期健康診断、クリスマス パーティ

年間休日：120日
年末年始休暇：6日
週休2日制

• 東京都

〒100-0013東京都千代田区霞が関3-6-7
霞が関プレイス

イタリア人の方

 年齢: 25歳 – 35歳
 食品、飲料の業務店(レストラン、ホテル、バー、カフェ)向け営業・販売促進経験
 飲料業界の知識
 普通自動車免許
 学歴: 不問
 PCスキル:　ワード、エクセル、パワーポイント
 英語: 読み書き、会話出来れば尚可
 イタリア国籍の方を希望しております。

・　「輸入食品で食文化を豊かにすることで社会に貢献する」仕事に共感頂ける方で、食品・飲料製品 について探究心が強い方
・　明るくて、主体性や向上心のある方
・　フットワークが軽く、自らの意思で積極的に働ける方
・　目標や目的に向かって、コツコツと努力することを厭わない方
・　売上達成への強い意欲があり、顧客満足を意識できる方
・　既存製品・新製品・食品に関する知識や業務について自己スキルの向上に前向きな方
・　積極的に結果・目的達成に集中し、期待はずれの結果が出た場合でも対応できるよう準備できる方

イタリアの飲料ブランドですので、イタリア人の方を希望しております。
http://www.nbkk.co.jp/brands/sanpellegrino.php?b_id=52

飲料の業務店(レストラン、ホテル、バー、カフェ)向け営業・販売促進の外回り業務である為。
製品（飲料）が缶・瓶に入っているので、重量が重く、お客様のところに、サンプルとして製品を持っていく際に、体力が必要となるケースがある為。

同僚の営業職が同じくらいの年齢である為。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

就労ビザ取得のサポート致します。

一次面接→適性検査（SPI)→（2次面接→）最終面接

• 社内SE
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • その他

部長　1名（40代半ば）
マネージャー　1名（30半ば〜40代）
メンバー　3名
アルバイト数名

自社内SEとして新基幹システムの運用および改善のための設計・開発を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
当面は新基幹システムの運用を中心に改善のための設計・開発をお願いします。
外部業者のディレクションだけではなく、自ら設計・開発も行います。
将来的には、組織体制の変更を含む上流の設計やチームビルディングなどにも携わっていただきたいポジションになります。

【社内システムの一例】
■生徒の成績（学校・塾内）管理システム
■入試関連システム
■模擬試験帳票出力システム
■社員評価システム
■人事管理システム
■生徒情報（受講・月謝）管理システム
など

• 正社員

条件の変更なし

月平均30時間程度

残業時間は今誰かがいるポジションではないため目安です。

（記入なし）

どちらでもない

想定年収：600万～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回、昇給：年1回

■住宅手当（単身独立世帯：家賃10万未満なら月2万円、家賃10万以上なら月2万5千円）
■家族手当（扶養配偶者： 月額3万円、扶養の子：1人につき月額2万円　　
■引越手当（単身者25万円、配偶者あり40万円、配偶者及びお子様がいる場合50万円／規定あり）
■時間外手当（固定時間外あり）
■深夜手当
■通勤交通費（月額上限5万円　規定あり）

【その他】
●退職金前払制度（月額2万5千円支給）
●社会保険完備
●団体保険制度
●優待制度
●社内部活制度
●湘ゼミ大学
●勤続祝い金　（勤続5年ごとに、祝い金10万円ずつ支給）
●従業員持株会

【年間休日120日】
・週休２日制
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇

• 神奈川県

本社／神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル21階

＜アクセス＞
・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分
・地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分
・JR、相鉄、京浜急行など各線「横浜駅」より徒歩7分

無し

履歴書（顔写真付き）、職務経歴書

インフラに関連したサーバサイドエンジニアとしての業務経験が3年以上。（プロジェクトリーダーの経験などを想定）

（記入なし）

元気で明るい職場です。黙々と作業をするより、人とコミュニケーションをとりながら楽しく働きたい方にぴったりです。

単純なシステムの運用、設計・開発にとどまらず、事業戦略や経営にも影響を与えるような要件定義や設計にも携わっていくことができます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定

※選考プロセスは変更する場合があります

• 新規開拓（法人向け）
  • 有形商材
  • その他
  • 代理店支援

部署人数：11名（派遣含む）
もともと海外の事業部はありましたが、今期より強化していくためチームが２つに別れました。中国担当チーム、アジア・オセアニア担当チームがそれぞれおります。中国人の営業スタッフも3名在籍しております。すでに採用は初めておりますが、15名程度まで増やしていく予定です。

海外事業における、営業を担当していただきます。海外での売上を強化させるための、土台を作り上げていただきます。
チームが中国担当、アジア・オセアニア担当に分かれているので、チームによって往訪先は変わります。現地への出張は現在月1、2程度です。

【ミッション】
同社の中期事業戦略（2027年に300億円）を達成するため、今後は国内の売り上げだけでなく海外を強化させていきます。現在海外売上比率は4、5％程度ですが、10～15％まで伸ばす計画です。

【具体的な業務】​
1. 海外営業
海外事業はこれから本格的に伸びる成長事業です。海外の土台を作り上げる業務を担当していただきます。
2. 現地事務所立ち上げ業務
同社内の売上拡大を目的に、場合によっては各国（アジア）の市場に合わせ、現地事務所立ち上げの企画から実務まで携わっていただく可能性もあります。
3. 広い視野を持ったグローバルマーケティング（調査・分析・企画・推進・管理）
4. 販促資料の企画、制作
5. アカデミー活動の推進
6. 学会、展示会の企画、運営
7. 現地調査
担当するエリアへ出張し、現地での調査を行います。

【同社について】
開発から生産、販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しています。
事業参照：http://www.alcare.co.jp/corporate/businessguide/field.shtml
商品情報：http://www.alcare.co.jp/user/index.shtml

• 正社員

（記入なし）

月平均15時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：400万～800万円

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金（東京薬業厚生年金基金）、退職金あり（確定給付型2本・確定拠出型1本、定年60歳、定年再雇用制度あり）、社宅助成（社内規定に基づき支給）、扶養手当（配偶者および満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目13,000円、3人目以降8,000円）、時短勤務制度（子が小学校入学まで）、契約保養施設、各種同好会（スポーツ・釣り・ゴルフなど）、車（ノートまたはフィットクラス・ナビ付き）、携帯電話・モバイル端末貸与
※同社福利厚生への取り組みは下記ページに詳しいです
http://www.alcare.co.jp/recruit/culture/index.shtml

【年間休日数：120日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社直後6日～最高20日付与／年）、介護休業制度、出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
※有休取得を奨励しています（2016年実績60％程度→2025年70％以上達成を目標）

• 東京都

本社／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F

＜アクセス＞
・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」3番出口より徒歩2分
・JR「錦糸町駅」北口より徒歩2分

（記入なし）

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 英語力：ビジネスレベル（TOEIC850点以上が目安）
2. 法人営業経験
3. 社内外でコミュニケーションを積極的にできる方
4. ニーズを汲み取って形にしていく努力ができる方
5. 知識習得のために継続的に勉強できる方
6. 単独で海外出張可能な方

【尚可】
1. 医療用品の海外代理店管理、代理店開拓経験
2. 医療用品の市場調査経験
3. KOL（中国版インフルエンサー）とのコンタクト経験
4. 海外学会・展示会の参加経験
5. 海外代理店、代理店開拓経験（特にアジア地域）
6.医療業界での海外営業経験

（記入なし）

（記入なし）

20代後半～30歳前半までの方
20代までは英語力あれば医療業界経験不要、30代以上になると医療業界経験も必要です。

• 大学卒業
• 大学院修了

※外国人社員採用の場合
日本語能力試験検定N1程度の能力は必要です。

書類選考
　↓
1次面接：海外事業部長、人事採用担当
　↓
2次面接：社長、経営企画本部長、人事部長

※一次と二次の間にSPI適正検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• サーバ構築
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • SQL Server

基本はお客様先に常駐して勤務していただきます。
日勤のプロジェクトが中心です。

大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守をお願いします。
配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定いたします。
仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！
ITインフラの知識･経験を重ね、設計･構築業務やリーダー等にステップアップできます。
大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。
「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、
エキスパートへの道をご案内します。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

※7.5時間勤務
※1年単位、1ヶ月単位の変形労働時間制
※顧客先により異なる

完全月給制

どちらでもない

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月、※2018年実績:4か月分／業績により変動あり)

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金
住宅手当(一律1万5000円)
財形貯蓄制度
大塚商会持株会
健康診断
人間ドック
大塚商会直営ホテルの社員割引
直営･契約保養所
トラベルサポート、スポーツクラブ利用補助
資格取得支援(受験費用会社負担、奨励金、技術手当)等
退職金制度有　対象：入社後3年以上勤務者
定年制有　60歳(延長有：最大65歳まで)
研修制度
テクニカル研修、ヒューマンスキル研修あわせて200種類以上の講座を自由に受講可能です。（回数制限無し、受講費用は会社負担）
資格取得支援制度（受験費用会社負担）
取得時奨励金
技術手当
情報処理技術者試験対策支援等

週休2日制（1週の内2日間、但し、会社が指定した出勤日のある週は1日）
国民の祝日に相当する日数、そのほか会社が特に定めた日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇 等)
リフレッシュ休暇(5年ごと)
育児休業
介護休業
年間休日120日以上

• 愛知県

愛知県内のお客様先

無し

特になし

特になし

【必須】
サーバーまたはネットワーク運用管理の経験をお持ちの方（1年以上）　　
【歓迎】
サーバー構築のスキルアップをしたい方
先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
技術を磨き、キャリアアップしたい方
いずれは上流工程に携わりたい方

（記入なし）

会社のビジョンを大事にしたいと考えている方
大規模なプロジェクトに参加したい人

経験が少なくても充実した研修制度があり、
今まで培ってきたスキルをさらに向上させることが可能です。
徐々に出来ることが増えていけば上流工程に携わることもできます。
現在ではITも重要なインフラとなっており、
私たちはサーバー・ネットワークを分野に特化して企業のITシステムを動かすための土台を支えております。
導入から保守・運用までワンストップでサポートが可能。
ここまで行える会社は日本企業でもほとんどありません。
私たちは日本のITインフラを支えております。

• 高校卒業

特になし

書類選考
↓
1次面接
↓
ＷＥＢ適性検査　※自宅にて受験可能
↓
2次面接
↓
内定