求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

クライアント企業での勤務

今回お任せする業務は、【自動車部品の設計業務】です。
具体的には...
・空調システム設計
・内装部品設計（インパネ、ドアトリム、内装トリムの部品設計など）
・伝達機構設計（歯車、軸受、クラッチ、アクチュエータなど）
・エンジン設計（エンジン本体、吸排気系、冷却、マウント、ホースなど）
・鋳造、ダイカスト、カム、駆動弁等の設計

チームでプロジェクトへ参画するため、OJTの研修や相互フォローもある環境です。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

残業代：1分単位で支給

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
年収：350万円～800万円
・基本給：20万円～
・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限)
退職金　確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる）
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 静岡県

静岡県浜松市または、静岡県湖西市のプロジェクト先

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
①未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。
②フィーアップ中。当求人にて応募された方が入社に至った場合、成果報酬は通常の紹介料＋50万円になります。経験者は30%+50万円。未経験は80万円+50万円。（採用企業⇨grooves）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

①理工系の学校を卒業した方もしくは、機械系の開発経験が半年以上ある方
（理工系卒：専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院）
②CADを使用した設計経験がある方

ご経験の浅い方につきましては、2か月間の《CAD育成コース》をご用意しております。

・空調システム設計経験

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。
戦略5分野を設定：
・組込ソフトウェア技術
・3次元設計技術
・CAE技術
・インバーター技術
・高周波回路技術
https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点
取引顧客数：700社以上
プロジェクトオーダー数：常時1000件以上
在籍エンジニア数：7130人
所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム
地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修
通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助
社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修
技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助
自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で
年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。
従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。
・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み
・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります
・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 経営企画・IR
  • 経営計画・戦略立案
  • 年度経営計画管理・作成
  • 予算作成・予実管理
  • その他

（記入なし）

当社は、太陽光パネルを中心とした太陽光発電システムを扱っている韓国大手財閥グループの日本法人企業です。

グループシナジーを活かし垂直統合生産を行い、お客様に「高品質＆低価格」な商品をお届けできるのが自慢です。
また、世界的に展開をしているグループで、生産拠点への投資も大規模に行っており、セル生産能力・モジュール生産能力は世界でトップクラスです。

また、日本向けには更なる安心をお届けするべく、日本でもトップクラスの保証制度も整えています。
そのため、「高品質×低価格×安心保証」を武器に、自信をもってお客様にご提案いただける商材になっています。

いまニュースでも話題になっているように、太陽光発電による売電価格の低下など、
これまで太陽光は国の方針・政策に左右される事業でした。
しかし今回、国の方針に依存されないビジネスモデルを構築しました！

2019年1月からは電力小売に関する新事業をスタートしました。
外資系でありながら、国内の太陽光事業を牽引する企業の一つです！
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【配属部署】
　現在組織再編成を検討しており、未定ですが、
　太陽光事業または電力小売事業のいずれかの部署への配属を予定しております。

【業務内容】
　太陽光事業または電力小売事業における以下の業務をお任せする予定です。
　　・部門の事業管理／予実管理
　　・年度予算および中期事業計画の策定／分析
　　・事業の採算性シミュレーションおよび分析業務
　　・韓国本社へのレポーティング業務／資料とりまとめ　　など
　スキル・ご経験により、上記以外の業務をお任せする可能性もあります。
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事業拡大・組織体制強化のための増員です。

韓国大手のハンファグループの日本法人として、30年以上の歴史を重ねてきたハンファQセルズジャパン。
これまで韓国や中国をはじめとするアジア諸国との間で、化学製品や鉄工、太陽光発電など、
基幹産業の輸出入からIT関連機器の販売まで幅広く展開してきた企業です。

いまや「Qセルズと言えば太陽光」というイメージが定着しつつありますが、
現状に満足することなく、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

今回募集しているセキュリティ事業部も2018年に新設した部署であり、
着々と実績を積み上げてきております。

・事業会社の経営企画部門などで、業務内容のいずれかを主力メンバーとしてご経験された方
（目安3年以上）
・韓国語スキル（ビジネスレベル以上）

・事業会社における管理会計業務や数値分析業務経験
・エクセル上級レベル/パワーポイント中級レベル

・転職理由（複数回転職されている方は、すべての転職理由）

該当する項目がなかったので、こちらに記載いたします。
「経験者枠」での採用となりますため、必須項目を満たさない方はNGです。

総合職としての採用のため、できれば男性で進めたいと思っております。

即戦力を求めているため、経験年数を考慮すると、
上記年齢が妥当と考えております。

• 大学卒業
• 大学院修了

ビジネスレベル以上の韓国語スキルが必須です。

• 東京都

〒108-0014　東京都港区芝４－１０－１　ハンファビル

禁煙

無し

• 正社員

試用期間中の待遇の変更はありません。

月平均11時間程度

（記入なし）

年俸制

どちらでもない

・昇給年1回
・インセンティブ支給有（会社業績・人事評価による）
　直近５年間、毎年支給できております。
・交通費全額支給

・社会保険完備
・退職金制度
・みなとぴっく福利厚生倶楽部／東京都港区運営の福利厚生支援システム
・かんぽ生命保険による死亡時・傷害時保障
・団体保険による入院時保障
・誕生月の商品券支給
・社外資格取得支援制度
・社員休憩室／ドリンク・お菓子食べ放題
・オフィスカジュアル

・完全週休2日制／土日 祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・創立記念日／10月9日
・年次有給休暇／2019年度有休消化率90％以上
・慶弔休暇

上記とは別に、有給休暇取得を推奨する制度もございます。

書類選考（部門・人事）
▼
１次面接（部門長・人事）
▼
適性検査’（知能テスト・性格テスト）
▼
最終面接（社長・人事）
▼
内定・条件面談

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

【C smartについて】
http://c-smart.jp/
Apple Premium Reseller（iPadやMacなどの最新のApple製品とアクセサリを専門に取り扱う専門店）です。
同社は、日本でも数少ないApple Japan社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店し、現在は全国に11店舗（関東4、中部2、近畿3、九州2）を展開しています。

同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、顧客対応を行います。より顧客満足度の高い店舗を目指して店舗スタッフと協業し、企画・実行を行います。

【具体的な業務】
1. 来店客に対するApple製品やアクセサリーの案内・相談
2. 無料の初期設定対応
3. メンテナンス など

【教育・研修】
入社時研修（会社について・接客マナー・業界知識など・店舗での仕事内容・業務知識・サービスの基本など、計5日間）、階層別研修、OJTなどの研修制度があります。
顧客の要望を的確に把握して顧客満足度を向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施しています。また、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。

【募集枠：1名】
事業拡大のための増員募集です。

【同社について】
社員2,000名以上、年商900億円を超える 通信業界のリーディングカンパニーです。全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しており、店舗営業ではメーカーなどの系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応しています。
創業は1979年で、1985年の電気通信自由化以降は、法人（BtoB）および個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、全国442の店舗数（2018年3月現在）からなる強固な事業基盤を構築しています。

【就業環境】
担当者の改善提案や意見が採用されやすい職場環境や、自立的成長を推奨する社風があります。

年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

経験不問。人物重視の選考を行っています。

以下すべてを満たす方
1. 明るく元気なコミュニケーションをとれる方
2. チームワークを大切にできる方
3. 携帯ショップで顧客と問題なくコミュニケーションがとれる日本語スキルのある方
4.外国籍の場合
・日本語能力検定1級（日本語能力検定1級がない場合、契約業務の対応は難しいため）
・日本での就労経験（派遣社員、契約社員、正社員）
※コンビニエンスストア、飲食店でのアルバイトのみは推薦不可。

営業、接客や販売経験

-------------------------------------------- 記載必須事項について --------------------------------------------
【1】全候補者共通の必須事項
1）顔写真の貼付（正社員応募ですのでスーツにての顔写真添付）
2）現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。）
3）お電話番号
4）PCメールアドレス
5）志望動機（正社員応募のため、必ず記載をお願いいたします。）
志望動機が無いフォーマットの場合は推薦コメントに記載をお願いいたします。
6）1年以内の同社への応募歴有無（過去に面接辞退や推薦見送りが有る場合の推薦は不可。）
7）選考面接を受けるご意思の確認（辞退が増加しているため、書類選考通過した際、選考面接を受けるご意思の確認※ご本人確認済みである旨、推薦文に記載をお願いします）
例：候補者様に意志の確認済みです。
8）推薦時に日程候補日を合わせてご記入ください。
予約確定につきましては、希望日程のご返信を確認後、別途ご連絡させていただきます。
なお選考日程の確定は先着順となりますので、ご返信のタイミングによっては
頂いた日程で調整できない場合がございます。
その際は、別日程をご案内させていただきますので予めご了承ください。
※所要時間は1時間半程度です。
※選考会場（予定）：ご自宅近くの店舗もしくは近郊の事業所
＝＝＝＝＝＝＝＝＝【希望日時返信フォーマット】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
希望日時（第3希望くらいまで）
・第1希望：●月●日　●:●開始〜●:●終了までの間
・第2希望：●月●日　●:●開始〜●:●終了までの間
・第3希望：●月●日　●:●開始〜●:●終了までの間
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【2】現住所と推薦対象地域が離れている候補者の場合
※コロナウイルスの対策として、長距離のご移動が必要となる場合選考保留とさせて頂いております。
1）ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など）
2）面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします
【3】ご希望のブランドがある候補者の場合
以下ご参照の上、推薦文に記載ください。
https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/
【4】外国籍の候補者の場合
就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。
1）就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は推薦不可です）
2）就労ビザの種類
3）有効期限（目安1年以上）
※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
※ワーキングホリデーやアルバイトで来日しており、就労ビザをお待ちでない方は全て選考対象外です。
【5】新卒のご推薦に関して
本ポジションは、中途採用枠となるため新卒の方のご推薦は受け付けておりません。

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合、推薦コメント欄に以下の情報をご登録ください。
・就労ビザの有無
・種類
・有効期限
※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。ご了承ください。

• 神奈川県

関東エリアの下記店舗のみとなります。
※原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。

C smartららぽーと横浜店

店舗一覧：http://c-smart.jp/access/

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

3カ月～最長6カ月間
※給与条件などの変更はありません。

所定労働時間：8時間
※店舗により多少変動します。

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：281万円～317万円
想定月給：202,200円～232,200円
※月給には固定残業手当および住宅地域手当を含む

＜年収構成＞
月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）

＜各手当について＞
固定残業手当：月30時間相当分、月34,800円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000円～40,000円 ※東京23区内居住の場合：月給222,000円～232,000円）
※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

賞与：年2回（6・12月）、交通費全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （健康保険は独自の健保組合「CNCけんぽ」のため保険料負担が少ない）、各種保健活動（無料予防接種、無料歯科検診など）、住宅・地域手当（月1万～4万円 ※居住地による）、退職金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、懇親会（年4回、一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、キャリア資格手当（月1万～5万円）、教育制度（入社時研修・階層別研修・OJT他）、公的資格合格奨励金、定年：60歳、再雇用制度あり：65歳まで

【年間休日数：110日】
週休2日制（シフト制、月9～10日休み）、有給休暇（10日～20日）、連続休暇（半期に1回、うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

書類選考
　↓
面接（配属エリア内にて）
　↓
内定
※選考回数は状況により変更することがあります
※Web適性検査を実施します。

• ネットワーク設計
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • OracleDB
  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • その他
• ネットワーク構築
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • OracleDB
  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL

従業員数は19名。内エンジニア9割。
さらにその内７割がネットワークエンジニアになります。

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用

◆ネットワーク
大手企業や自治体の有線/無線ネットワークの設計、構築
各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング
大手企業のネットワーク運用、保守
◆インフラ
大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築
各種ハードウェア(サーバ、ストレージ)の導入
各種OSの設計、構築
クラウドサービスの導入支援M

＜案件例＞
◇TV局での無線LANシステムの導入
◇各自治体のセキュリティ強靭化支援
◇ネットバンク設立に向けたシステム基盤の導入
◇金融系の無線環境(Wi-Fi6)の導入支援 など
※特に九州支店では、設立以来、官公庁からの依頼を多数獲得！

増員：業績好調により

仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。

●入社後の研修がしっかりあるので、経験が少ない方でも社内でサポートいただけます

●主にサーバー・ネットワーク系のインフラ系の案件が多いので経営基盤が安定しており、
不況に強いです。

●運用、設計構築、要件定義などスキルに合わせたポジションをご用意できます

1：保守運用エンジニア、テクニカルサポート
　　　　↓
2：インフラ設計構築エンジニア、プロジェクトリーダー
　　　　↓
3：スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア
　　　　↓
4：分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理

●サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)
●ネットワーク設計構築（Cisco機器等）
●IT関連の資格を保有している(CCNA、MCP等)
●Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等)
●仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等)
●監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等)
●セキュリティインシデント対応
●UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto)
●顧客折衝
●プロジェクトマネジメント

【運用・保守等からスキルアップを目指す方】
◎サーバ・ネットワークの運用経験
◎Windows、Linuxの運用経験
◎L3、L2スイッチ、Firewallの設定変更の経験等
★上記以外のご経験をお持ちの方も、是非ご応募ください！
【設計・構築経験者】
◎無線ネットワークに関する知識や経験
◎セキュリティアプライアンスの導入経験
◎仮想基盤(vShere、NSX、Hyper-V等)の設計・構築の経験
◎CCNA、CCNPの知識をお持ちの方
◎Zabbix、NetBackup、Sep、TMCM、SCCM等のアプリケーションの知識
◎ITIL関連の基礎知識

◎PL・PMとしてのプロジェクト参画経験
◎プリセールスの経験
◎人材育成を含めたマネジメント経験
◎CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等のインフラ関連の資格をお持ちの方

履歴書、職務経歴書

20代は第二新卒レベルから、40代になるとリーダーの経験が求められます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

エンジニアの１割が外国籍（中国、モンゴル、韓国など）の方です。
外国籍の場合は、N1レベルの日本語力の方のみです。

• 福岡県

九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.8F

禁煙

無し

• 正社員

試用期間中同条件
3～6ヶ月になる場合があります

※固定残業代5万4千～9万7千円/35h分含む、超過分別途支給

完全月給制

どちらでもない

交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
福利厚生施設利用制度
出張手当

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇
産前産後休暇

書類選考→1次面接（現場）、2次面接（マネージャー役員クラスの方）→オファー
第二新卒で経験が少ない方はSPI かCABの試験を受けていただく可能性がございます。

• 店舗開発
  • ドラッグストア・薬局・健康食品
  • インテリア・家具・生活雑貨
  • スーパー、SC、コンビニ

〈構成〉
メンバー：男性7人、女性5人（計12人）
前職：ほぼ建設業界
平均年齢：40歳程度
明るくざっくばらんに話しあえる環境のため、部署内でのコミュニケーションもスムーズで働きやすい職場です。

グループ店舗の国内・海外への新規店舗開設に伴う、建築関連のマネジメント業務を担当します。国内案件および海外案件ともに実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催などの開店までのさまざまな調整を行います。　

【具体的な業務】
1. 新規店舗の出店検証（設計事務所および関連業務パートナーと協力）
・プラン、コストなどの検証
・新築および改装プランの検討
・稟議書や関係書類の作成
2. 新規店舗開設のための工事の監修
・ 施工会社（ゼネコン）への発注業務
・現場での工事内容や進捗などの監理業務
・行政や近隣への対応業務
3. 営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口として、設計事務所や施工会社との調整

【やりがい】
・同社の店舗は、立地や規模、商圏などに応じて個性ある店舗を一つ一つ手作りで創っています。営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出すときが、担当者にとって何よりやりがいを感じられる瞬間です。
・上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現がでます。
・小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビル、オフィス、ホテル、共同住宅などを複合した施設の立案、実施も可能です。
・ディスカウント業が主となりますので、国内外ともに不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていけることも大きな強みです。

【キャリアパス】
・年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性などを考慮した昇進、昇格が可能です。
・社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第ではいろいろなことに挑戦することができます。

• 正社員

試用期間中の待遇などに差異はありません。

実働8時間　※繁忙期などにより多少異なることもあります。
残業：月20時間～40時間程度　
※オープン間近だと40時間程度になることもありますが、基本は19時には退社することが多いです。

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：450万円～900万円
月額：28万円～60万　
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。　　
※月30時間相当分の固定残業代として、、月6.33万円～10.78万円を月給に含んで支給。（超過分は別途支給）
※海外赴任時は同社旅費規程に準ずる支給あり

給与改定：年2回（1月･7月）、賞与：年2回（7月･12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度有り、従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分超過分）

【年間休日数：108日】
公休108日は原則週休2日制（月9日※基本土日）、年次有給（有給消化平均 12.16日／2019年5月現在）、慶弔休暇、半休制度、育児休暇（取得実績あり）

• 東京都

• 海外

中目黒本社／東京都目黒区青葉台2-19-10　※公共交通機関利用

＜アクセス＞
・東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分

海外出張または赴任の可能性があります。
出張は、国内は物件ごとに月に1～2回程度、海外は1～2ヶ月に１回（4～7日）程度です。　　　　

グループ企業のシステムの関係上、応募レジュメは全て「PDFファイル」形式での添付をお願いします。また、可能であれば履歴書・職務経歴書（・推薦状）を一つのPDFファイルにして添付いただければ幸いです。
ご協力のほどお願いいたします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【推薦時のご注意】
もっとも意向の高い1ポジションのみ、ご推薦ください。
グループ企業での複数ポジションを併願することは不可となります。
複数応募したい場合には、応募済みポジションの選考結果終了後に他の求人へのご推薦をお願いします。
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【必須事項】
・現年収／希望年収の記載必須

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.基本的なパソコンスキル（Word、Excelなど）
2.設計業務および建設業務経験者
3.海外案件業務希望者は英語（目安：現地でランドロードやパートナーと交渉を行うため）

【尚可】
1.英語（TOEIC600点相当以上）
2.建築士（1・2級）、施工管理技士（1・2級）など
3.CADの使用経験をお持ちの方（AutoCADおよびJw-cad）
4.建物の設計を経験している設計事務所従事者
5.建物の建設を経験しているゼネコン経験者　　　　　　　

（記入なし）

【同社の特徴】
日本国内、海外合わせて368店舗、米国で14店舗を展開し、28期連続増収・増益、連結売上で8,288億円と成長し続けています。最近では、プライベートブランド（PB）商品の拡大、新たな海外出店、他社との業態創造、新規事業の立上げなど、新しいことに挑み続けています。2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業です。

28歳～50歳まで　※年齢が上がるにつれて採用要件（必須・尚可）がマストになります。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

N2レベル以上の日本語力(外国籍の方)

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定

※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 制御設計
  • 自動車・自動車部品

派遣先によって異なります。

自動運転・ADAS関連の組込みソフト開発
家電・半導体・装置関連の組込みソフト開発
制御系アプリケーションの開発
ロボット制御開発

• 正社員

試用期間中雇用条件変更なし

派遣先によって、ことなりますが、45ｈオーバーは基本的なし

（記入なし）

（記入なし）

大学院了　210,000円・大学卒200,000円
専門学卒（3・4年制）高等専門学190,000円
専門学校卒（1・2年生）短期大学卒185,000円
昇給年1回・賞与年2回
＊経験によって基本給査定あり

各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
時間外手当：全額支給　通勤手当：全額支給　
役職手当：リーダー・サブリーダー・現場リーダー）
家族手当：配偶者5,000円/月　子一人につき10,000/月
家賃補助制度（家賃の2分の1相当額、上限3万円）
福利厚生サービス加入（全国保養所等完備）
資格取得支援制度（試験受験費用会社負担/取得時奨励金【内定時から適応】）

年金休日124日（完全週休2日制【土日】、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始、
有給休暇、出産・育児休暇・慶弔休暇・バースデー休暇）プロジェクトにより多少異なります。
　　

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

派遣先によって異なります。

派遣先にて、スキル不足等で契約終了時に発生の可能性あり。基本的に本人との話し合いにて決定。

履歴書写真必須、志望動機、外国籍の場合日本在住予定期間

業務経験1年以上、日本語レベルN2、関東（栃木・群馬・茨城・埼玉・東京・神奈川）で業務可能者。

20代～45歳まで、

なし

なし

派遣先が45歳以上に対して、あまり前向きではないため。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本就労エンジニアビザ取得

書類選考⇒1次面接⇒最終面接
弊社システムHQP受診（日本語にて180の設問をお答えいただきます。人間性の特徴を可視化する
システムとなります。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳

同社および他社コンテンツのローカライズ・カルチャライズ（輸出入）を行う部門です。
チームメンバーの8割以上は日本国籍以外というインターナショナルな就業環境です。

コンテンツの海外展開に伴うローカライズ分野の業務を担当します。
現在、海外展開を進めているコンテンツの日本語版を多言語化するプロジェクトに従事します。

＜対象コンテンツ＞
・誰ガ為のアルケミスト： https://al.fg-games.co.jp/
・ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス： http://www.jp.square-enix.com/FFBE/

【具体的な業務】
1. 日本語からフランス語への翻訳
2. 外部翻訳会社に翻訳されたテキストの監修（プルーフリード）
3. 実装されたテキストのチェック・修正（言語チェック）など

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

固定残業代制

基本給

184,918円〜308,273円

固定残業代

65,082円〜108,394円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

想定年収：300～500万円程度
月額：250,000円～416,667円
※前年収・経験のバランスを踏まえ同社基準により決定します。
※毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含む（45時間の残業を義務付けるものではありません）
※45時間を超える残業および深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給（残業が45時間に満たない場合でも時間外勤務見込みは全額支給）
※管理職、裁量労働制対象者に関しては上記の限りではありません。

＜月給内訳＞
基本給：184,918円～308,273円
45時間相当分の時間外見込み手当：65,082円～108,394円

給与査定年2回、交通費全額支給

各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入）、慶弔見舞金、服装自由、社内表彰制度、社内サークル、フリードリンク、携帯端末購入支援制度、株式累積投資制度（るいとう）

【年間休日数：125日】
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（3日：7月1日～9月末の間で取得）、年末年始休暇（原則12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社2年経過後連続5日、以降3年ごとに付与　※正社員のみ）

• 東京都

東京オフィス／東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階

＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より 徒歩9分
・京王新線「初台駅」より 徒歩10分
・小田急線「参宮橋駅」より 徒歩13分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より 徒歩15分
・JR各線「新宿駅」より 徒歩17分（送迎バスあり）

◆以下記載をお願いします。
・現年収
・希望年収

◆外国籍の方のご紹介をいただく際、以下の通り氏名を入力いただくよう、お願い申し上げます。
・必ず姓→名の順で入力してください。
・氏名はアルファベットで入力し、カタカナでフリガナを付してください。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. ビジネスレベル以上のフランス語力
2. ビジネスレベル以上の日本語力
3. 翻訳実務経験
4. 海外拠点とのコミュニケーション能力

【尚可】
・その他の語学力（フランス語・ドイツ語・英語など）
・ゲーム業界またはWeb・出版業界でのローカライズ経験

・オリジナルコンテンツを一から作るのではなく、既存のゲームを世界に配信、もしくは面白いコンテンツを日本市場に持ってくるというような動きに興味がある方
・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
・新しいことに対して積極的に取り組める方
・広い視野で物事を見ることができる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方

（記入なし）

20代～30代の方

• 大学卒業
• 大学院修了

国籍不問ですが、日本語ビジネス以上の方

書類選考
　↓
1次面接：現場マネージャ＋現場スタッフ
　↓
2次面接：現場部長＋人事

※1次面接に併せて翻訳テストを行います。
※状況により選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 回路設計
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • プラント・発電・重電設備

人数：30名
年齢層：25歳～80歳

​　電気エンジニアとして、当社のメイン事業である、二次電池関連装置の社内/現地調整/アフターサービスをご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
　・電気回路設計（使用ツール：Visio、AutoCAD）
　・自社装置の出荷前検査/現地試運転調整
　・外注管理
​　・営業サポート　等

◎転勤なし
◎大幅増員
​◎前年比約200％売上増加
◎熟練エンジニア多数在籍
◎国内屈指の
　充放電検査装置メーカー

【ＦＡＱ】
Ｑ　ずっと地元で働きたいのですが、転勤はありますか？
​Ａ　転勤はありません。
Ｑ　職場はどのような雰囲気ですか？
​Ａ　非常にアットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ます。
Ｑ　採用試験はどんな内容ですか？
​Ａ　２回の面接と性格適性検査を受けて頂き、内定となります。
Ｑ　採用人数はどれくらいですか？
​Ａ　事業拡大に伴い大幅な増員を予定しております。是非皆様の応募をお待ちしております。
Ｑ　求める人物像を教えてください。
​Ａ　当社には多くの熟練エンジニアが在籍しております。最新の技術力を身に付けたい、
　　グローバルな環境で働きたい、環境保全活動に貢献したい、これまで培った経験を活か
　　したいという高い志を持った方をお待ちしております。

【当社採用ＨＰ】
https://softenergy-controls.wixsite.com/career-recruit1

• 正社員

（記入なし）

固定残業40時間

（記入なし）

（記入なし）

賃金形態：月給制
給与改定：年1回
賞与支給：年2回
通勤手当：上限50,000円／月
残業手当：固定残業代40時間分を月給に含み支給　※超過分別途支給

決算賞与あり、社会保険、各種手当、育児・介護休業、慶弔・災害見舞金

年間休日：125日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児特別休暇など

• 福岡県

福岡県北九州市小倉北区下富野2-3-7
JR小倉駅より徒歩16分、バス5分

転勤はありません。

履歴書の写真必須、希望年収

【歓迎経験】〇各種配線作業の経験がある方　〇はんだ付作業の経験がある方　〇計測器の使用経験がある方（マルチメータ/オシロスコープ）　〇Visio、AutoCADの使用経験がある方
【優遇経験】◎電気または電子回路設計経験がある方　◎PLCプログラミング経験がある方
※いずれも必須経験ではありません。

半導体等の小型製品よりＦＡ装置等の大型製品の設計経験を望みます。

当社は環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置をメインに事業を展開しております。
取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外は、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しております。
二次電池（リチウムイオン電池）とは、充電することにより繰り返し使用できる電池のことで、携帯電話やＰＣ、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。
当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で非常に重要な役割を担っています。

また、当社は充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。アットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ますので、個々の能力・個性を存分に発揮することが出来ます。

社内の年齢構成の為、50歳までを希望致します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本での就労ビザを取得している方

書類選考→一次面接→最終面接→内定

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

【業務内容】 CAD設計者育成コースでは約2ヶ月にわたって 機械設計の基礎知識や製図、CAD（2D/3D）操作や材料力学 、ビジネススキルまで学べます。 研修後は機械系エンジニアとして活躍いただきます。

●プロジェクト例 ・自動運転向けEPSの開発 ・水素自動車向けタンクの設備設計 ・カーエレクトロニクス製品の機構設計補助 ・サスペンションの3D設計及びFEM解析 ・ECUの筐体設計業務 ・ジェットエンジン内部回転体の設計補助 ・医療用機器の設計 ・内視鏡の筐体設計 ・高速鉄道車両の設計補助 ・製鉄プラントの機械設計業務

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 年収：350万円～500万円 ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

理工系の学校を卒業した方（理工系卒（専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院））もしくは、機械系の開発経験が半年以上ある方

・CAD・設計補助・生産管理、生産技術、評価・解析などの経験のある方 ・理系出身で設計エンジニアを目指している方 ・ツール：CATIA v5、NX／I-deas、PRO-E、SolidWorksなど3D CADの操作経験者

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 教育
  • 人事制度
• 事業企画
  • 商品・サービス企画
  • 市場分析・リサーチ
  • 事業戦略立案
  • その他

ネクステージ台湾では、現地3人、日本1人が在籍しております。

当グループにおける、台湾向け通販事業から人事採用を幅広くをお任せ致します。

台湾向けD2C通販事業の責任者として、子会社である株式会社HRCで取り扱っているナイトブラなどの日本で販売している商材を、台湾での通信販売ができるよう、事業戦略の設計から現地の人材採用までをお任せします。現在、台湾を行き来できる人材が不足しているので、日本と台湾をつなぐ役割を担っていただきます。

D2Cとは：自社で企画・製造した商品を、自社のECサイトを用いて直接消費者に販売

【具体的な業務内容】
■海外事業戦略
■マーケティング・プロモーション戦略
■現地人材採用
■商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定・企画・立案　　　　　　
■商品に関する社内教育資料作成・監修

【株式会社HRCの事業内容】
計200万枚の販売実績を誇るナイトブラのメーカー

「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、様々なビジネスチャンスに貪欲に挑戦し続けるネクステージ株式会社。現在は領域も様々な8事業を展開していますが、今後も組織を拡大しながら、新たな事業を展開していく方針です。そのためにもまずは人事部門を強化が急務。社員が「自己実現」できる環境を築いていく、人事部門の人員を募集しています。

★チャンスに恵まれない方でもチャレンジできる環境を
広告業、飲食業、小売業・・・と、幅広く事業展開をしている同社ですが、その裏には「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、チャンスがあると感じたビジネスには積極的に挑戦してきたという背景があります。今まで20の事業を立ち上げ、撤退した事業も複数ありますが、可能性があればまずやってみるというチャレンジ精神の強い会社です。

★「ヒト」の成長を大事にする会社で、真剣に「ヒト」に向き合うことができる環境です
会社を「ヒト」という視点から発展させること、 社員がより働きがいを持ち、「自己実現」出来る環境を整えることが人事のミッション。「人として成長し、人として成長させよ」という共通の価値観を掲げる会社であり、人としての成長に真剣に向き合う社員が多いので、熱量高く仕事に取り組むことができます。

・中国語(日常会話レベル)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

・英語(日常会話レベル)
・D2C通販業界における広告マーケティング経験

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、ホームページをご確認いただいた印象及びその理由を候補者様の実体験も含めお送りください。
※上記が揃ってから書類選考となります。

【推薦時にお願いしたいこと】
選考において「企業理念に共感できるかどうか」を非常に重視する企業様です。
「理念を見てどう思ったか？」
「なぜそのように感じたか？」
「それを表すようなご自身のエピソードは？」
など、表面的な共感ではなく、候補者様の人生と重なる部分があるかどうかを選考判断として大事にしています。

経歴不問の求人ですが、とにかく多くの人と会い面接で見極めるといったようなやり方は行っていないため、推薦時には、企業理念を読んだ候補者様の感想を推薦文内に記していただきたく思います。

具体的には、下記ページをご覧いただきたく思います。
ネクステージGroup理念：https://c-nextage.com/philosophy/
代表・丹野様のストーリー：https://c-nextage.com/newgrads/staff01.php

内容をお読みいただき「どう思ったか」「なぜそう思ったのか」「自分に置き換えたとき、どういうエピソードを思い出したか」などを候補者様とすり合わせの上、ご推薦ください。

20代後半から、30代前半の方が活躍しているため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

日本国籍の方の場合、中国語(日常会話以上が必須)
台湾、中国国籍のの方の場合、日本語(日常会話以上が必須)となります。

• 東京都

• 海外

在籍は日本になりますが、定期的に台湾への出張があります。

本社：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
各線「高田馬場駅」より徒歩5分

台湾：100　臺北市中正區忠孝東路1段85號10樓之5

無し

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません。

月平均30時間程度

（記入なし）

（記入なし）

固定残業代制

基本給

204,200円〜252,800円

固定残業代

45,800円〜57,200円

固定残業時間

25時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年3回（7月・10月・12月）業績に応じて支給

社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
住宅手当
家族手当
慶弔見舞金
育児短時間勤務
インフルエンザ予防接種
プレミアムホリデー
社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
各種イベント有り（新年会、忘年会、スポーツイベント、達成会・歓迎会・誕生日会など）
社員旅行（年1回）※売上目標達成した場合のみ

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇

書類選考 → 人事面接/適性診断(一次面接設定時に実施)→子会社代表面接
※書類選考時に必要なもの：履歴書・職務経歴書・同社代表メッセージ及び企業理念の感想文
※選考中、より企業の風土を理解していただくため、会社見学を実施します。