【I-082】【九州支店募集】ITインフラエンジニア職★設計構築経験者、運用からのスキルアップ歓迎★ - 株式会社TOHOWORK

• ネットワーク設計
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • OracleDB
  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • その他
• ネットワーク構築
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
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  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL

従業員数は19名。内エンジニア9割。
さらにその内７割がネットワークエンジニアになります。

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用

◆ネットワーク
大手企業や自治体の有線/無線ネットワークの設計、構築
各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング
大手企業のネットワーク運用、保守
◆インフラ
大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築
各種ハードウェア(サーバ、ストレージ)の導入
各種OSの設計、構築
クラウドサービスの導入支援M

＜案件例＞
◇TV局での無線LANシステムの導入
◇各自治体のセキュリティ強靭化支援
◇ネットバンク設立に向けたシステム基盤の導入
◇金融系の無線環境(Wi-Fi6)の導入支援 など
※特に九州支店では、設立以来、官公庁からの依頼を多数獲得！

増員：業績好調により

仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。

●入社後の研修がしっかりあるので、経験が少ない方でも社内でサポートいただけます

●主にサーバー・ネットワーク系のインフラ系の案件が多いので経営基盤が安定しており、
不況に強いです。

●運用、設計構築、要件定義などスキルに合わせたポジションをご用意できます

1：保守運用エンジニア、テクニカルサポート
　　　　↓
2：インフラ設計構築エンジニア、プロジェクトリーダー
　　　　↓
3：スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア
　　　　↓
4：分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理

●サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)
●ネットワーク設計構築（Cisco機器等）
●IT関連の資格を保有している(CCNA、MCP等)
●Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等)
●仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等)
●監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等)
●セキュリティインシデント対応
●UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto)
●顧客折衝
●プロジェクトマネジメント

【運用・保守等からスキルアップを目指す方】
◎サーバ・ネットワークの運用経験
◎Windows、Linuxの運用経験
◎L3、L2スイッチ、Firewallの設定変更の経験等
★上記以外のご経験をお持ちの方も、是非ご応募ください！
【設計・構築経験者】
◎無線ネットワークに関する知識や経験
◎セキュリティアプライアンスの導入経験
◎仮想基盤(vShere、NSX、Hyper-V等)の設計・構築の経験
◎CCNA、CCNPの知識をお持ちの方
◎Zabbix、NetBackup、Sep、TMCM、SCCM等のアプリケーションの知識
◎ITIL関連の基礎知識

◎PL・PMとしてのプロジェクト参画経験
◎プリセールスの経験
◎人材育成を含めたマネジメント経験
◎CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等のインフラ関連の資格をお持ちの方

履歴書、職務経歴書

20代は第二新卒レベルから、40代になるとリーダーの経験が求められます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

エンジニアの１割が外国籍（中国、モンゴル、韓国など）の方です。
外国籍の場合は、N1レベルの日本語力の方のみです。

• 福岡県

九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.8F

禁煙

無し

• 正社員

試用期間中同条件
3～6ヶ月になる場合があります

※固定残業代5万4千～9万7千円/35h分含む、超過分別途支給

完全月給制

どちらでもない

交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
福利厚生施設利用制度
出張手当

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇
産前産後休暇

書類選考→1次面接（現場）、2次面接（マネージャー役員クラスの方）→オファー
第二新卒で経験が少ない方はSPI かCABの試験を受けていただく可能性がございます。