求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 調達購買
  • 在庫管理
  • 納期管理
  • 購買先指導（品質、コスト）
  • 輸出入通関、輸出入事務

15名（全員日本人です）

・輸入青果物において産地と営業現場の間で需給バランスの調整
・ベトナム産地との折衝交渉（ベトナム語）業務
・ベトナムへの出張が発生致します。
・品質のレポーティング
・価格、数以外の交渉業務

• 正社員

（記入なし）

月平均30時間程度

（記入なし）

完全月給制

（記入なし）

年収320万～360万円を想定（基本給：20万5000円～23万円）
※上記年収には、賞与（担当クラス年3,6ヶ月分）を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外手当　別途全額支給（想定：月/30ｈ）

社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度有、持株会、団体長期障害所得補償保険等

【年間休日120日以上】
・休日：土、日、国民の祝日
・年末年始（12/30～1/4）
・有給休暇（初年度最大14日、入社月による）、慶弔休暇等

• 東京都

【本社東神田事務所】
東京都千代田区東神田2－5－12　龍角散ビル3階

有り

（記入なし）

■必須条件：
・貿易、通関業務経験者
・担当商品を管理するための知識と計数能力　

■歓迎条件：
・商社での貿易事務経験
・青果業界の知識とそれをふまえて俯瞰する力
・関連部署と建設的かつ対等にコミュニケーションがとれる経験と知識
・仕入れをするためのベースの知識・経験と交渉力

（記入なし）

長期勤続によるキャリア形成を図る観点のため、20歳代前半から30歳代前半位までといたします。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

【外国籍の方の場合は、下記必須です】
・就労ビザ(技術・人文知識・国際業務もしくは永住権)お持ちの方

【語学レベルについて】
・ベトナム語ネイティブレベル
（ベトナム語での折衝交渉が発生します）
・日本語ビジネスレベル、少なくともN2以上
（社内でのビジネスコミュニケーションが必要です）

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 製造スタッフ（機電系）
  • 機械部品・金型

金型工場は、加工班、仕上げ班、磨き班、運送班に分かれています。 仕上げ班は現在、３名体制（30代、40代、60代で全員男性）です。

弊社の場合は、組立・仕上業務として、一つの金型を一人で担当する形にしています。 弊社で扱い金型は、成形機でいいますと、350トン未満。金型重量ですと、100kg～2トンです。

具体的には、手で、枠の中へ部品一つ一つを組み込んでいき、金型を完成させる業務です。 メンテナンスの際は、反対に部品一つ一つまで分解していただきます。

具体的には、前工程で加工された金属部品を図面通りにはめ込んでいきます。 中心となる金属部品は小さいもので、3ｃｍ（100ｇ）程度、大きなもので、 100ｃｍ（100ｋｇ）あります。 小さなものは、手で運搬し、大きなものや重量のあるものは、クレーンを使って運搬し、 はめ込みます（安全第一です）。

金型として初回の組立は、部品ごとの出来栄え（形状と寸法）をチェックしながら、 動作確認と”当たり”確認を行います。 これは、部品同士がきつく当たらないか、緩すぎないか、部品の形が設計図面通りかを チェックしつつ、手動研磨、フライス機などの機械と工具を使い、組立者が調整を行います。 この過程において、金型構造の知識や微調整方法の経験値が必要になります。 精度と速度の両立のためには、この２つは重要です。

◎欠員補充+業務拡大による追加募集 昨年、定年退職などが重なり人員が減少しました（5人から３人へ）。 もともと、弊社の売上は毎年増えてきており、金型品質を決めるポジションである 「仕上げ・組立」職は昨年から増員を計画していました。 現在３名ですが、7人まで増員を計画しています。

現在、広島県、山口県、鳥取県、岡山県、兵庫県、滋賀県、京都府、三重県と 大阪以外でのお客様が増えてきており、売上も順調に増えると共に、日本国内での 第二金型工場の設立が必要なところまできています。 早急に増員をしたいと考えています。

【企業紹介コメント】 大阪を始め、アジアで、「プラスチック用の金型を造る」企業です。近年は、金属３Dプリンターによる新しい工法・構造を研究したり、環境にやさしい樹脂製品の開発にも取組んでいます。

【企業紹介】 ㈱ケイプラスモールドジャパンは、シンガポールを本社とするKOEI TOOLグループの一員です。 弊社グループは、シンガポール、タイ、インドネシア、上海、そして大阪にて金型の製作（プラスチック射出成形用金型）を行っており、日系会社を中心に、大手自動車メーカー、家電メーカーやカメラメーカー向けの仕事を行っております。 弊社のアジア展開は、企業の現地生産に対応するために、現地にて金型を供給することを目的に、行っております。 他の多くの現地対応企業とは違い、大手メーカーの支援なく、自力で設立し、その国にて設立後に顧客を開拓してまいりました。とても”挑戦的な”社風と言えます。 グローバル企業と聞くと、”すごいな”と思う反面、”ちょっと気おくれするな”と感じるかもしれませんが、働いている人は、ただ目の前の仕事に集中し、大阪工場は、東大阪の工場群の一つとして、何の変わりもありません。

【主な製品】 主に、自動車の運転席近くのプラスチック部品（エアコンスイッチ、カーナビボタン、カーナビ枠、パワーウィンドウスイッチ、ステアリングなど）の金型を多く作ってきており、知らず知らずのうちに、弊社の金型技術がいきた製品を多くの方に使っていただいております。

弊社の特徴として、このエンドユーザーの方の目に触れることになる“外観品（意匠品）”の製作を得意としております。プラスチック製品の原料となる樹脂は、原料メーカーやロットで品質差があり、また樹脂自体の性質から、狙った通りの“形をつくる（成形）”ことが難しことがあります。 さらに“見た目”も良くするとなると、さらなる技量が必要になります。

弊社は長らく外観品を扱っており、このつながりで、自動車関係部品に限らず、デジタルカメラの筐体やドライヤー本体などの外観品用金型も製作しております。 （具体的な商品名を掲載することは出来ないのですが、ト〇タのカ〇ーラ、〇-ＨＲ，同社の高級車ブランド〇クサス、〇ツダのデ〇オの部品、〇ナソニックのイオンのでるドライヤー、〇ヤノンのイ〇クシーシリーズなどの製作実績があります。公に掲載はできませんが、ご家族やご友人のかたに話すのは問題ありません。ちょっと自慢ができるかもしれません）

【技術】 これらの製品向け金型を作るうえでは、 ①表面をきれいにする”鏡面加工”、 ②２つの異なる樹脂材を連続して成形することが出来る”2色金型”、 ③そしてそれらを実現する”金型構造の設計” などの技術が不可欠であり、これらは他社に負けない弊社の大きな技術です。

金型は、日頃、目に触れることがないものですが、現代社会を支える“縁の下の力持ち”的な品物で、 日本では「金型は産業のコメ」と呼ばれ、日本と同じくモノづくり大国であるドイツでは、「金型は生産工学の王」とも呼ばれています。このようなものづくりの弊社にて、あなたの”働く目的”と合うならば、是非、一緒に働けることを期待しております。

【会社の特徴】 「年齢・性別・国籍に関係なく、個々人の能力が発揮できる」ことを念頭に経営を行っています。 さらに、「町工場の技術力・迅速性」と「会社組織の規律」とを併せ持った会社を目指しています。

【当グループの製造体制・協業体制】 当グループは、グループ内での協業体制を確立し、それにより単体では対応出来ない受注にも総力を挙げて対応いたします。 金型の新規作成は、多くの場合、新製品の開発プロジェクトとなり、一度に数十型を起工することになります。 今までは、町工場的な小さな金型メーカーに分散したりし、製作されてきましたが、近年の製品全体での組上がりの完成度の高まりや、”職人”の方の引退により、より一度に製作できる金型メーカーが求められています。

大阪工場は、グループ一、製造キャパが小さい工場ですが、受注が集中したときは、シンガポール工場とタイ工場に金型のメインパーツの製作を依頼し、すぐに分業が出来る体制にしています。 また上海工場は、金型の外枠になるモールドベースの製作を主にしております。 そのため、金型のメインパーツはシンガポール工場で製作、モールドベースは上海工場で製作、それらを日本に輸入後、日本にて組立・仕上を行うということが多くあります。 ※金型の「組立・仕上」は、最終の調整工程であり、金型品質を決める重要なポジションであり、確かな技術が求められます。日本は、この点で、グループの技術拠点となっています。

設計に関しても、シンガポール工場、タイ工場、インドネシア工場、大阪工場で行うことができ、それぞれの業務量に合わせ、どこかの拠点で行える体制を整えています。 また、グループ間交流も盛んで、今までに大阪工場では、タイ人、インドネシア人、中国人、シンガポール人など多くの研修生も受け入れてきています。

【金属３Dプリンターによる新しい工法・構造の研究開発】 金属３Dプリンターは、金属粉末をレーザー光で溶かしながら積層造形するものです。 シンガポール工場にソディック製OPM250を導入し、従来の金属加工（削り加工）では不可能であった形状を実現することが可能となりました。 その特徴である樹脂成型上効果的な冷却水管（コンフォーマルクーリング）の配置により成形サイクル短縮・ソリの改善ができます。 さらに、ガス抜き効果の高い入れ子の製作も可能であり、特に弊社独自開発の新しい工法により、より一層効果的なガス不良の対策・ガス抜き効果の高い製品の製作が可能になりました（2019年に特許出願）。これらの新しい技術により、よりよい金型の提供に邁進しております。

【環境にやさしい樹脂材による製品開発】 今や、プラスチック製品は、生活に欠かすことの出来ない材料です。しかしながら、マイクロプラスチックのように、環境に与える影響も大きく、早急な対策が世界的に求められています。 プラスチック関連企業としまして、この時代に、プラスチックの良さを生かしつつ、環境問題への解決策がないかを考え、第一弾として、環境にもどる樹脂材（生分解性プラスチック）を用いた”エコ・ストロー”（繰り返し洗える耐久性のあるストロー）を開発いたしました。この関連技術は、日本の特許庁より見事、特許を取得することができました（2018年出願、2020年特許登録。国際特許を出願中）。当グループは、今後も、プラスチックと環境が共存できる社会を目指して、微力ながらも、貢献していきたいと考えております。

入社時は、技術に応じたポジション（一般職、主任職、係長職、課長職）を提示させていただきます。

【研修等】 腕に覚えのあるベテラン社員が、丁寧かつ真剣に教えていきます。 ちょっと、怖かったりしますが、根は優しい方ばかりです。（飲みにケーションすれば、よくわかります） 数名は、世代交代の時期に来ていますので、余すことなく技術伝承をしていきますので、真剣に取り組みたい方、技術を学びたい方にはうってつけです。 基本は、OJTが主ですが、金型は感覚だけでは完成しません。 構造や数値が正しくないと出来ませんので、OJT時でも、この点、金型構造や数値管理について図や測定器を使って、説明しますので、分かりやすいです。

人事担当である私に、説明をする際も、図を詳細に書いたり、分かりやすい言葉で説明してくれます。

また、年に数名ですが、グループの海外工場に数か月単位の研修に行くことも出来ます （”出来る”であって、強制ではありません。また希望されても、費用が掛かることなので、 希望者が多ければ、数年先になることもあります） 言葉の壁があり、苦労しながらの研修ですが、帰国した際は、一回り大きくなっていることでしょう。

現在、世代交代の時期にきていますので、昇進・昇給のチャンスがあります。特に組織マネジメント経験のある方は、管理職（課長職以上）への登用も早くなります。

金型は、「産業の米」またドイツでは「産業の王」とも言われる重要な産業です。 この業界で働くことにより製造業を支えていると自負できると思います。 また、弊社にて働いていただければ、小型クラスの金型技術として、どこに行っても 通用する技術を習得できます。

書類選考時、下記の経験が必要です。 〇プラスチック射出成形金型の組立・仕上経験

組立・仕上に関連するフライス、研磨が出来る方。

希望年収（または月給）

性別不問ですが、業界的に男性がほとんんどです。 女性でも可です。

上記外でも、検討しますので、まずはご紹介頂きたいです。

• 高校卒業

外国籍の方は、就労ビザ保有及び現在日本在住の方に限ります。

• 大阪府

大阪本社工場：大阪府東大阪市本庄2-3-7 地下鉄（近鉄けいはんな線）荒本駅から徒歩7分 通勤：電車、自転車、バイク、自動車OK。但し、自動車の駐車場はないため、ご自身での手配・負担となります。

無し

「本人の希望」かつ「会社が本人に適性があると認めた場合」、海外工場への転籍等があります。

• 正社員

試用期間満了前に、面談を行い、試用期間後のことを話し合います。

月平均25時間程度

月残業は5～60時間と、受注状況によって大きく変わります。 労働関係法を遵守していますので、月42時間超えは、年6回。月残業最大でも80時間にしています。 繁忙の時期は、年により異なります。

完全月給制

どちらでもない

月給：基本給、職能手当、役職手当、家族手当、通勤 ※役職手当：役職者に限ります。 ※家族手当：社会保険上の扶養者分に限ります。 ※通勤手当：最高２万円まで。 賞与：夏期は、ほぼ１ヶ月分。冬期は、業績次第。

社会保険、雇用保険、労働保険、退職金として中小企業退職者共済

年間休日111日 基本、土曜と日曜休み。 祝日は、会社カレンダーに基づき、出勤日のことも休日のこともあります。 有給取得の一斉取得日を年５日設定しています。 年末年始、GW、盆は長期休暇を設定しています。 　2019年実績：夏季休業（8月盆）6連休、年末年始休業9連休。 　2020年計画：夏季休業（8月盆）5連休、年末年始休業8連休。

書類選考⇒面接１回（人事、担当課長、部長）。　

 各選考後、約１週間内に可否連絡。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳
  • その他

（記入なし）

同社が開発するスマートフォン向けゲームの、台湾向け日中ローカライズ業務に携わります。

【具体的な業務】
1.海外向けゲームの、日中翻訳におけるディレクション業務
外注翻訳者や翻訳会社と協力して、ゲームの世界観・キャラ設定を考慮した翻訳を仕上げる業務を担当します。
・翻訳のディレクション
・納品物のチェック
・エディット
2.日中翻訳業務
必要に応じてインゲームテキストや公式ホームページの翻訳、翻訳後の実機チェック（LQA）も担当します。
3.ローカライズ関連資料の作成
用語集、スタイルガイド、ローカライズガイドラインなどの各種資料作成とアップデート

【募集枠：1名】

下記すべてを満たす方
1.台湾出身で、繁体字中国語が母国語の方
2.日本語ビジネスレベル以上
3.一年以上のローカライズ関連業界における実務経験

1.ゲーム業界またはアニメや映像など、エンターテイメント業界における日中翻訳経験
2.クリエイティブライティング経験（ライター、編集など）
3.日本語能力試験１級

推薦コメントに以下すべての項目のご記入をお願いします。

・求職者のメールアドレス
・希望勤務地（東京 / 大阪 / 福岡 / 仙台 / 岡山 / どこでも可）
・勤務開始可能日
・現年収
・希望年収

※上記のほか、Excelスキルについて使用可能な関数など具体的に記載いただけると選考がスムーズです。
※記入漏れがある場合、システムの関係上選考を進めることができませんのでお含みおき下さい。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
CS（カスタマーサポート）求人の場合は、下記となります。（志望動機と親和性が追加）
CS職以外は不要なので、削除してください！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
推薦コメントに以下すべての項目のご記入をお願いします。

・求職者のメールアドレス
・希望勤務地（東京 / 大阪 / 福岡 / 仙台 / 岡山 / どこでも可）
・勤務開始可能日
・現年収
・希望年収

・志望動機
　なぜカスタマーサポートをやりたいのか
・ゲームとの親和性
　好みや、実際にプレーしているゲームがあれば記載ください

※上記のほか、Excelスキルについて使用可能な関数など具体的に記載いただけると選考がスムーズです。
※記入漏れがある場合、システムの関係上選考を進めることができませんのでお含みおき下さい。

• 大学卒業
• 大学院修了

台湾出身で、繁体字中国語が母国語の方

• 東京都

東京本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー（受付：22F）

＜アクセス＞
・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分（コンコースにて直結）
・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分
・都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分
・東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分
・東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分
※六本木ヒルズ森タワーへのアクセスです

その他

社内は 「加熱式たばこ専用喫煙室」設置、ビル自体は通常喫煙室

無し

• 正社員

（記入なし）

＜勤務時間について＞
役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかになります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：330万〜450万円
※能力などに応じて決定します。

【勤務形態】
役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかになります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
【各種手当】
下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
—————————
昇給：年1回、賞与：年2回、交通費全額支給

厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、サークル活動支援金、情報発信促進、懇親会補助
※雇用形態により異なります

【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年ごと）など

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 土木設計

技術士、RCCM、技術士補、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、下水道技術検定2種、測量士、測量士補、一級建築士、二級建築士、補償業務管理士、総合補償士と、各種有資格者が在籍しております。
公の観点から意見を述べられる方や、補償業務管理士資格を8部門以上持つ「総合補償士」も在籍しております。

主に山林を切り開く宅地造成や農地転用の土地開発などの案件を多く担当しており、
民間企業（ゼネコン・上場企業）からの依頼は9割を占めています
法対応などの豊富なノウハウを持ち許認可が必要とされる開発案件を得意としています。
他にも公共の道路や上下水事業も扱います。
実際に現地へ赴き、環境調査や地域住民への聞き込みや説明など、人と接する事が多くあります。
業務に必要な法関連の知識は入社後に身に着けて下さい。

増員

主に山林を切り開く宅地造成や農地転用の土地開発などの案件を多く担当しており、
民間企業（ゼネコン・上場企業）からの依頼は9割を占めています
法対応などの豊富なノウハウを持ち許認可が必要とされる開発案件を得意としています。
他にも公共の道路や上下水事業も扱います。
実際に現地へ赴き、環境調査や地域住民への聞き込みや説明など、人と接する事が多くあります。
業務に必要な法関連の知識は入社後に身に着けて下さい。

資格取得に非常に力を入れており、学校に通う社員に対しても時間外に取り組んでいる事を評価し手当を支給しています。

土木設計・土木に関するＣＡＤ操作・土木工学や都市建設、都市環境工学等の履修のいずれかの経験をお持ちの方

【求める人物像】
自身の仕事を形にしていきたい方
デスクワークだけでなくアクティブに活動できる方
多くの方と接するためコミュニケーション力のある方
書類作成など細かな業務も苦にならない方

（記入なし）

• 高校卒業

• 愛知県

愛知県名古屋市北区志賀本通2-46
地下鉄名城線／志賀本通駅　自動車通勤可能（黒川インターから車で5分）

禁煙

無し

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません

月平均22時間程度

（記入なし）

完全月給制

どちらでもない

昇給年１回（７月）
賞与年２回（７月・12月）
交通費規定支給
固定手当10000円／固定給に含む
資格手当（測量士15000円・測量士補6000円・土木施工管理技士2級10000円／月・1級20000円／月・二級建築士20000円
家族手当：子供手当小学生まで（月5000／人）
住居手当：社宅利用者以外（月10000円）

社会保険完備
社員旅行
社内イベント
制服貸与

週休2日制（土・日）
※出勤時は代休取得または休日出勤手当支給　※年度後半に土曜出勤あり（当社カレンダー）
年末年始、夏季、有給、慶弔
年間休日110日

書類選考→面接1～2回（担当・社長）
適性検査はありません。
ＷＥＢ面接の対応は出来かねます。

• 一般事務・営業事務

同社の新規事業である「Bill One」を展開しています。

【Bill Oneについて】　https://bill-one.com/
あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

新規事業開発室のアシスタントとして、主に業務企画と、メンバーのサポートを行います。

【具体的な業務】
1.業務企画
・Bill One利用企業への請求書発行
・案件管理

2.メンバーサポート
・部門長の補佐
・部内での情報連携
・精算処理（例：発注先からの請求書処理）
・人事管理（例：メンバー異動申請、入退社管理）
・スケジュール調整やミーティング調整など
・予実管理や購買申請（例：社内精算システムを利用した処理）
・KPI管理、部門の数字データの取りまとめ
・部門の庶務的な対応

3.事業サポート
・Bill Oneの内部オペレーションの補佐

【募集枠：1名】
事業拡大に伴う組織強化のため

下記すべてを満たす方
1.就業経験（2年以上）
2.事務的な業務（請求書対応などを含む）経験
3.基本的なITリテラシー
4.業務で日常的にExcel、PowerPointを使用していて、一通りの関数や機能を使いこなせるスキル（経験）
5.高いコミュニケーション能力（事務対応のみではなく、周囲との連携やコミュニケーションをしながらの業務経験）

・IT、ウェブサービス業界でのアシスタント経験
・スピード感のある業界や変化度の高い企業での就業経験

・現年収/希望年収の記載をお願いします。
・他社選考状況を明記下さい（※他社選考がある場合、早急に選考を進めるよう尽力していただけます）

（1）ご希望面接方法を必ずご確認ください。

面接のご案内時に対面面接かSkype面接のどちらを
希望されるか確認しております。
回答をいただけないケースが増えておりますため、
【必ず】事務局へご連絡いただきますようお願いいたします。

（2）Skype面接希望の場合はSkype情報、
個人情報に関する同意書の対応が必須です。
必ず候補者様へご確認ください。

　*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
　[Skype情報]　
　　・Skype ID：
　　・Skype表示名：
　　・緊急連絡先：

　[個人情報に関する同意書＜必須＞]
　　面接前までに必ず、以下個人情報に関する同意書を
　　ご確認いただけますよう宜しくお願い致します。
　　確認いただけましたらその旨、ご返信ください。
　【対応/返信期限：面接実施2営業日前まで】

　　https://goo.gl/forms/OjL5Dkva26xN1pmq1

　＜手順＞
　・同意書の内容をご確認ください。
　・問題が無ければ、ページ下部の「同意に関するチェック欄」
　　及び「氏名記入欄」への記入をお願いします。
　・「送信」ボタンを押してください。

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。

• 東京都

表参道本社／東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線／千代田線／半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・JR「渋谷駅」より徒歩11分

その他

オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

無し

• 契約社員

（記入なし）

9:30～18:00（時短勤務相談可）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：276万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※残業代は別途支給します。

＜月収例＞（残業代30時間の場合）
月給：300,000円（基本240,000円＋残業60,000円）

昇給：年1回（6月）、交通費全額支給、正社員登用可能性あり

各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度

Geek Seek（知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象）

＜以下正社員のみ対象＞
H2O（自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度）、イエーイ（自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度）、どにーちょ（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、MOM（保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度）、KISS（育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度）
※社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

【年間休日数：120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇

＜以下正社員のみ対象＞
チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）

書類選考
　↓ 　
1次面接
　↓ 　
2次面接
　↓ 　
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• ルートセールス（法人向け）

11人（営業5名）

クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。

【担当業務】
・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用し、治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービスの企画・実行
・受託した治験案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントトを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール
・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた患者調査案件の企画・実行
*m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含みます

将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。
M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。

【入社後の流れ】
・入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける（OJT中心）
・2～4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと、戦略立案・提案を実施
・受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う
・半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施

営業成果に応じて、「ビジネスディベロップメント（新サービスの企画開発）」や「アライアンス推進（外部パートナーの開拓・提携強化）」をお願いすることもあります。
※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。

【ポジションの魅力】
◆身につけられるスキル
・QLifeメディア（会員数70万人超）ならびにM3グループメディア（会員数300万人超）*を活用した戦略立案・プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・問題解決スキル
・経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル
*m3グループ全体の主力サービスである主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含みます

◆やりがい
・臨床試験をサポートすることにより、新薬開発に貢献している日々を直に実感
・リクルートメントプランの戦略立案から受託案件のプロジェクトマネジメントまで一貫して自身でリード
・業界最大の会員基盤を活用した戦略立案・実行
・自ら企画したアイディアをクライアントへ売り込み、実際に手を動かすことで、より大きな社会的インパクトを実感
・目標に対する高レベルの遂行能力・結果に対するこだわり・ベンチャースピリット

増員

・企画営業の経験4年以上
・無形商材の営業経験
・謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方

※医療及び医薬品の知識は不問

・医薬品に関する知識
・製薬会社への営業経験
・大手企業への営業経験
・新サービス開発の経験
・アライアンス推進の経験

（記入なし）

第一希望：27歳～34歳（男性）
第二希望：27歳～34歳（女性）
第三希望：不問
※年齢に応じ、人材に関するハードルが高まります。

• 大学卒業

外国籍の場合、日本人と同様に日本語でコミュニケーションがとれることを想定しています。

• 東京都

東京都港区虎ノ門4-3-9　住友新虎ノ門ビル7階
日比谷線｢神谷町駅」より徒歩2分、南北線｢六本木一丁目駅」より徒歩11分

禁煙

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

月平均残業時間10～25時間

完全月給制

固定残業代制

基本給

265,096円〜371,135円

固定残業代

92,046円〜128,865円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（上限5万円）

企業型確定拠出年金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
ピアボーナス制度
屋内完全禁煙

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）

1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（現場リーダー）
3. 二次面接（担当役員） /SPI試験

• 運用・保守
  • 業務分析
  • 運用・保守
  • その他

（記入なし）

★Google Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定企業！
★Google技術を使用した最先端のSREチームを0から立ち上げ！

急激な負荷上昇に耐えうるオートスケール機能や、DWH構築を容易にするBigQueryなど、
様々な機能で世界中から注目を集めるGCP。

日本でもGCPニーズは増加しており、Google技術に特化したエキスパート集団である当社の受注案件も、
年々増加し続け、社会的ニーズから組織の急拡大を続けてきております。

並行して、弊社が開発したシステムの「運用」も任せたいという顧客ニーズも急増中であり、
2020年にGoogle Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定を取得、
新たに「DevOpsチーム」を立ち上げる運びとなりました。

弊社が目指すDevOpsチーム像はただ保守をするだけのチームではございません。
システム開発の段階から開発部隊と連携しDevOpsを推進、
ITILサービスストラテジに基づいた分析、戦略立案を含めた保守サービスの提供を目指しております。

また、保守を通した顧客との長期的な関係性構築や、新たなビジネスチャンスの創造も目指しており、
将来的には、他社開発システムの保守案件受託も含めた、「保守のスペシャリスト集団」としての活動を期待しております。

あなたには、これまでの経験・スキルを活かし、
このチームの立ち上げメンバーとして、責任者をお任せしたく考えております。
弊社経営陣とのやりとりから、チーム戦略・ミッションの決定、メンバー構成検討・採用、予算管理・保守受託システムの分析・戦略立案・改善提案など、大きな裁量を持って、ご活躍いただきたく考えています。

＜具体的な仕事の内容＞
DevOpsチームの立ち上げ責任者として、チーム立ち上げ〜稼働に向けた推進・統括、
また、立ち上げ後は重要顧客との保守を通じた関係性構築などもお任せしたく考えております。

◆チーム立ち上げに際する推進、統括
◆各種調整・交渉業務：経営陣、開発部隊、顧客、Google・・・
◆チーム要員、サプライヤ管理
◆DevOps・MSP推進
◆予算管理
◆サービスストラテジに基づいた戦略立案、提案、実行、改善推進　など

★Google Cloud Platform (GCP) のプレミアサービスパートナーの認定を2017年夏に取得！
★Google Cloud Partner Award 3年連続受賞！
★2020年8月にGoogle Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定を取得

これらの実績が示すとおり、Googleの技術に特化したハイレベルな開発と、高度な技術力が評価され、大きな信頼を獲得しております。
今回はSREチームの立ち上げに伴い、責任者となる方を募集しております。

≪ トップゲートとは？ ≫
★クラウドコンピューティングEXPOにも出展。
　当社エンジニアに加えGoogle社からもスピーカーを招くなど大盛況でした。
★Google Cloud Next（米サンフランシスコでGoogleが主催する開発者向けのイベント）に毎年参加しています！
★これまでGCP案件で培ってきた技術を活かしてクラウドインテグレーターとして会社を大きくしていこうと考えています。

現在従業員160名。メンバー相互はもちろん、経営層とも距離が近いのが特長。
周囲にはセミナー講師や、書籍出版実績のあるエンジニアやエキスパートも在籍しており、刺激溢れる環境です。
部署や立場を超えたフラットさと高い自由度が醸成されています。

～パフォーマンスを最大限に発揮できる『自由』な風土～
＜活躍の自由＞
パーソナルブランディングを推奨し、高難易度の資格の取得、書籍執筆、セミナー講演など、市場価値向上を積極的にバックアップ。
特にGoogle Cloud認定資格に関しては、受験費用の会社負担（2回まで）、資格手当の支給（毎月）、高難易度資格合格時の報奨金支給など、会社制度としてバックアップ体制を構築しています。

＜ワークスタイルの自由＞
成果を上げれば、平日のセミナー受講や勉強会参加も可能。
事情（家庭の看病等）がある場合は、中抜けや、在宅勤務にも対応しております。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2021/3末まで原則在宅勤務です。

◆経営陣と近い立場で新規事業の立ち上げに携われる
今までは保守対応も少なかった当社。MSPを取得し、将来的には「保守」が新たな事業の一つに成長する可能性も十分あります。
経営陣と近い立場で、立ち上げから携わることができます。

◆他社にはない、エキサイティングな経験を
プライム案件を中心に様々な業種・クライアント・案件に携わり、短期間であなたの経験の幅を更に広げることができます。
また、MSP資格の更新や各種保守案件の中で、Googleとの直接交渉や調整を依頼する場面も出てくる予定です。Googleと結びつきが強い、当社ならではの魅力です。

※学歴不問
■ITILの知識
■SLO、SLAの理解
■運用チームでの管理職（マネージャー）経験
■システム保守運用の実経験
■クラウドの知識
※GCP以外のクラウド（AWS、Azure）の知見をお持ちの方も大歓迎です！

■ITIL資格をお持ちの方
■GCP環境での運用経験をお持ちの方
■外部開発システムの保守運用マネージメント経験をお持ちの方
■ビジネスとしての保守・運用を推進したい方

履歴書写真必須
現年収および希望年収
できれば退職理由（ネガティブな理由でも他責でなければ問題ありません）

経験豊富な方を求めているためある程度年齢層の高めな方を想定しています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合はN1相当の日本語必須

• 東京都

※2021年3月まで在宅勤務推奨となっております。
＜東京本社＞
東京都文京区本郷 3-40-11 柏屋ビル7階(受付4階)
・都営地下鉄大江戸線　本郷三丁目駅　徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線　本郷三丁目駅　徒歩6分
・東京メトロ千代田線　湯島駅　徒歩7分

禁煙

無し

• 正社員

試用期間3ヶ月は雇用形態・条件に変動なし

月平均30時間程度

みなし残業30時間を超えた残業代は全額支給

完全月給制

固定残業代制

基本給

371,461円〜591,761円

固定残業代

78,539円〜118,239円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

■昇給年1回
■賞与年2回（6・12月）
■決算賞与　※業績による
■交通費支給（5万円まで）

■時短勤務可（規定あり）
■服装自由
■資格手当（GCP認定資格を1つ取得毎に規定額を支給）
■フリードリンクあり
■毎週月曜シャッフルランチ（毎週1人1,000円までランチ代会社負担）※現在は休止中
■部門交流援助制度（毎月1人5,000円まで飲食代会社負担）※現在は休止中
■感謝を伝えるピアボーナスUnipos導入中

・在宅勤務中の特別手当支給中！
■在宅勤務手当
■在宅交流手当

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)※スケジュールを調整して連休の取得も可能です！
■祝日
■夏季休暇（8/1〜12/31までの間で3日）
■年末年始休暇（土日祝以外4日※年により異なる）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■慶弔休暇
■介護・育児休暇
■産前産後休暇

応募書類による書類選考
▼
1次選考(面接)
▼
2次選考(面接)
▼
最終選考(面接)
▼
内定

※オンライン完結
※応募の秘密は厳守します

• 店長
  • ホテル・旅館

同社指定の店舗を運営することになります。　※勤務地は選択できません
着任ホテルの規模にもよりますが、支配人・副支配人 + アルバイト1〜3名の体制です。

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任SVによる実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:30～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※随時SVと相談しながらアルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて下記より選択可能です。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結

• 業務委託

（記入なし）

就業時間・休日は自身で決定できます。

（記入なし）

（記入なし）

※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金+業績報奨金、以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：28万円～／月）
※奨励金はライセンス制度（年2回）、他インセンティブ等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等

・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 山形県

• 茨城県
• 栃木県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

全国各地のスーパーホテル

客室数の多い店舗への異動となると収入は大きくアップします。
ご自身のレベルアップとお考え下さい

1. 2名分の履歴書（写貼）必須

2. 説明会参加希望日の確認
https://superhotel-jobs.net/jobfind-pc/
上記URLより、参加希望の説明会日時をご確認いただき、お知らせください。

3. 「紹介会社様にお伝えしたいこと」欄を必ずご確認ください

【必須要件】
下記、全てを満たす方
1. 男女ペアであること（夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件）
2. PC操作ができること（目安：ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作） と一般常識
3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと
4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと

1.独立開業を目指している方
2.フランチャイズ加盟を考えているが資金や自信がない方
3.ご自身の経営力を高めたい方
4.夫婦で働けるお仕事をお探しの方
5.サラリーマンではなく、ダイレクトに実績を実感したい方

1. ほとんどが他業界からのスタート
　ブライダル業界・飲食業界・アミューズメント業界・金融業界など前職経験は様々。
　90％以上の人達がホテル業界未経験からのスタートですので安心してください。

2. 将来の夢を叶える一歩に
　客室稼働率9割を誇るスーパーホテルの経営ノウハウを学ぶことが可能です。
　また、4年で2.000万円以上の貯蓄も可能。貯めた資金を元手に独立開業はもちろん
　マイホーム購入や海外旅行など自分達の夢を叶える夫婦・カップルもいます。

男女ペアでの応募が必須です。

20代・30代・40代活躍中

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

流暢な日本語で接客可能な方（ネイティブレベル）

書類推薦
　↓
説明会参加　※必須
　↓
面接（基本的には1回）　※適性検査あり
　↓
合格

• 回路設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 年収：350万円～800万円 ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

理工系の専門学校以上を卒業した方 もしくは電気電子系の開発経験が1年以上ある方

・インバータや電源回路設計の経験 ・マイコンを使用したデジタル回路の設計経験 ・VerilogHDLもしくはVHDLを用いたFPGA論理設計経験 ・高速映像処理や高速通信処理回路の設計経験 ・自動車ECUデジタル回路設計経験

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 生産技術（機電系）
  • 自動車・自動車部品

クライアント企業での勤務

実験
・エンジンの実験（決まった項目をテスト・データ取得。エンジン乗替えなどの作業もあり。シャシーを見る際は実車走行試験もあり。耐久、信頼性評価、機能評価、応力測定。）
・実験項目の設定と実験（テスト仕様設計および実験の実施。テスト項目や条件を検討しながら論理的に業務を進める。）
・内装部品関連の試験

いずれも、チームでプロジェクトへ参画するため、OJTの研修や相互フォローもある環境です。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

残業代：1分単位で支給

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回
想定年収：330万円～
・基本給：18万円～
・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限)
退職金　確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる）
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 静岡県

静岡県浜松市または、静岡県湖西市のプロジェクト先

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
①未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。
②フィーアップ中。当求人にて応募された方が入社に至った場合、成果報酬は通常の紹介料＋50万円になります。経験者は30%+50万円。未経験は80万円+50万円。（採用企業⇨grooves）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

理系四大卒以上（化学・物理・生物等可）
※乙種危険物取扱者免状を有していれば、尚良し

（記入なし）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。
戦略5分野を設定：
・組込ソフトウェア技術
・3次元設計技術
・CAE技術
・インバーター技術
・高周波回路技術
https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点
取引顧客数：700社以上
プロジェクトオーダー数：常時1000件以上
在籍エンジニア数：7130人
所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム
地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修
通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助
社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修
技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助
自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で
年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。
従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。
・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み
・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります
・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。