中長期在留者とは、どのような者をいうの？

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カテゴリ: コラム公開日:2021年01月20日（水）

こんにちは。

外国人人材紹介サービス

(株)TOHOWORKの和田です。

日本でも早ければ来月からコロナワクチンの接種が始まるそうです。

一般の人の接種は５月頃からとの報道もあります。

最近、弊社で支援をしている特定技能外国人から体調不良を訴える連絡があり、当該外国人が働く会社でコロナ疑いの人がいたこともあり、近くのPCR検査ができる病院を案内し、検査を受けさせました。

結果は陰性で、体調不良というのはただの風邪のようでした。

５月に一般の人にも接種が始まるとなると、接種のための申込みなどが必要になると思われます。

弊社で支援をしている外国人にも接種を受ける同意をもらった上での手続きになると思います。

また、接種による副反応も非常に気になるところです。

副反応が出た場合の対処方法など、私自身まだ知識がないため、事前に勉強し仮に副反応が出た場合の説明を会社側にも行わなければなりません。

こういう時のための登録支援機関だとは思いますが、初めての対応ばかりが続き、やはり登録支援機関の責任は重いものだと改めて痛感しました。

弊社の特定技能外国人ではないのですが、SNSにて介護の特定技能外国人が勤務中に利用者さんに胸を触られ、とっさに手を払いのけた際、利用者さんが転倒し、頭を強く打って失神されたそうです。

当該特定技能外国人の処分をはじめ、ご家族への対応など、担当されている登録支援機関の方は本当に大変だと思います。

仕事中に起こった事故や事件についての責任は本来には雇い主側にあるとは思うのですが、こういったケースの場合でも登録支援機関側に連絡をしてくると予想されます。

こう考えると登録支援機関は子どもを預かる学校のような存在なのかもしれません。

家庭内以外で起こったことは学校にいる間はもちろん、放課後のことまで学校の責任とされていると聞きます。

登録支援機関も日常生活のサポートはもちろん、仕事中の出来事も監理（管理ではない）をする義務を負うのかもしれません。

ご本人に四六時中、くっついているわけではないので、支援や監理が不十分なこともあるかと思いますが、これから特定技能外国人の雇用を検討されている企業様はお気軽にお問い合わせください。