済【販-003】【未経験・第二新卒歓迎】店舗スタッフ職／関東エリア(C smart限定)（N2以上、就労ビザ1年以上） - 株式会社TOHOWORK

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

【C smartについて】 http://c-smart.jp/ Apple Premium Reseller（iPadやMacなどの最新のApple製品とアクセサリを専門に取り扱う専門店）です。 同社は、日本でも数少ないApple Japan社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店し、現在は全国に11店舗（関東4、中部2、近畿3、九州2）を展開しています。

同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、顧客対応を行います。より顧客満足度の高い店舗を目指して店舗スタッフと協業し、企画・実行を行います。

【具体的な業務】 1. 来店客に対するApple製品やアクセサリーの案内・相談 2. 無料の初期設定対応 3. メンテナンス など

【教育・研修】 入社時研修（会社について・接客マナー・業界知識など・店舗での仕事内容・業務知識・サービスの基本など、計5日間）、階層別研修、OJTなどの研修制度があります。 顧客の要望を的確に把握して顧客満足度を向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施しています。また、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。

【入社後のキャリアアップ】 年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【就業環境】 担当者の改善提案や意見が採用されやすい職場環境や、自立的成長を推奨する社風があります。

【同社について】 株式会社コスモネットは、全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。店舗営業ではメーカーなどの系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応しています。 創業は1979年で、1985年の電気通信自由化以降は、法人（BtoB）および個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、全国442の店舗数（2018年3月現在）からなる強固な事業基盤を構築しています。現在は社員2,000名以上、年商900億円を超え、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。 また、Apple Japan社との直接取引を行っており、2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店しました。 現在は全国に11店舗（関東：4、中部：2、近畿：3、九州：2）を展開しており、日本でも数少ないApple社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。

• 正社員

3カ月～最長6カ月間 ※給与条件などの変更はありません。

所定労働時間：8時間 ※店舗により多少変動します。

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：281万円～317万円 想定月給：202,000円～232,000円 ※月給には固定残業手当および住宅地域手当を含む

＜年収構成＞ 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） ＜各手当について＞ 固定残業手当：月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000円～40,000円 ※東京23区内居住の場合：月給222,000円～232,000円） ※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

賞与年2回（6・12月）、交通費全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）のため保険料負担が少ない）、各種保健活動（無料予防接種、無料歯科検診など）、住宅・地域手当（月1万円～4万円 ※居住地による）、退職金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、懇親会（年4回、一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、キャリア資格手当（月1～5万円）、教育制度（入社時研修・階層別研修・OJT他）、公的資格合格奨励金、定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）

【年間休日数：110日】 週休2日制（シフト制、月9～10日休み）、有給休暇（10日～20日）、連続休暇（半期に1回、うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

• 埼玉県
• 千葉県
• 神奈川県

関東エリアの下記いずれかの店舗 ※原則、住居から近い店舗のいずれかへの配属を想定しています。

・C smartららぽーと富士見／埼玉県富士見市山室一丁目1313番 ららぽーと富士見3階 ＜アクセス＞ 東武東上線「鶴瀬駅」より バスにて約6分

・C smartららぽーと横浜／神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜1F ＜アクセス＞ JR横浜線「鴨居駅」より徒歩7分

・C smartららぽーと湘南平塚／神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚　2階 ＜アクセス＞ JR東海道線「平塚駅」より徒歩12分

・C smartららぽーとTOKYO-BAY／千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY南館1F ＜アクセス＞ JR「南船橋駅」より徒歩5分

店舗一覧：http://c-smart.jp/access/

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可 「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可 携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。 ※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。 　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（ 同社が 2 社目まで） 　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（ 同社が 3 社目まで） 　 26 ～ 40 歳：経験社数 3 社まで（ 同社が 4 社目まで） 　 41 歳以上：経験社数 4 社まで（ 同社が 5 社目まで） 　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。 　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものは 　　アルバイトでもカウント対象） 　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。 　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社 　　・グループ会社間での異動 　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

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【推薦文への記載必須事項】 1. 全候補者必須情報 　・顔写真の貼付 　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） 　・お電話番号 　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合 　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） 　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合 　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合 　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） 　・就労ビザの種類 　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　　あらかじめご了承ください。

経験不問 ※人物重視の選考を行っています。

【尚可】 営業、接客や販売経験

（記入なし）

（記入なし）

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合、推薦コメント欄に以下の情報をご登録ください。 ・就労ビザの有無 ・種類 ・有効期限 ※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。ご了承ください。

書類選考 　

　↓

面接（配属エリア内にて）

　↓

内定

※場合により面接が2回になる場合もあります。

※Web適性検査を実施します。