【販-035】-集合/対面研修業界ご出身者の方へ-【新規事業立ち上げ・中核となるポジション】オンライン教育・研修企画提案営業 - 株式会社TOHOWORK

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材

（記入なし）

新事業である「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として牽引いただくポジションです。録画配信だけではない、ライブの「オンライン教育・研修サービス」を、集合研修のノウハウで展開する新規事業の立ち上げ・法人営業をお任せします。
コロナウィルスの影響により、集合研修と同じ(もしくはそれ以上の）クオリティがオンラインで求められるようになりました。事前学習、ワークショップ、実践、学習履歴を包括したオンライン研修の企画、構築も担当頂きます。
【営業相手】人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員

【提案内容例】●組織の課題を解決するオンライン研修の企画提案営業。●集合研修のノウハウを使った、組織個別の課題に寄り添うカスタマイズの提案。●オンライン研修、eラーニングやSaaS機能との複合的提案。●エンジニアや制作チームとも連携し、講師任せではない学習コーディネート。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、「長期的な人材育成パートナー」として顧客と向き合う。
●研修・講義のオンライン化、マイクロラーニング

※新規事業立ち上げの為、新規営業もありますが、当社は今までの実績に加えて、多くの問い合わせを頂いており、ニーズに合わせた営業をしていく予定です。
【平均残業時間】10時間程度（生産性高く働くことを推奨しています）

新規事業立ち上げのため。
集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現する核人材を募集します。録画配信ではないライブのオンライン研修を実施する為、研修企画の経験もある即戦力となる方の募集。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。

・「IT×教育」でnet黎明期から時代をきりひらき、eラーニング専業では最多顧客数5200社との取引実績あり
・コンテンツ、プラットフォーム、学びきる支援の仕組みをそろえたビジネスモデル
・実力主義、年功序列ではなく30代後半の部長・執行役員も複数（男女問わず）
・お客様との付き合いが長く、課題解決をパートナーとして、帆走しながら行えるやりがい

・実績を出した人への、昇進昇格が早い（年に一度などではなく、都度実施）。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。

・入社時のご経験にもよりますが、数年後にはチームリーダー（ラインマネジメントを含む管理職）としての活躍もあなた次第で可能です
・部署責任者、執行役員等ステップアップも可能
・日ごろの業務への取り組みや実績に応じて、新サービスの開発プロジェクトに抜擢されることも！

・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

大手企業向けの「集合研修」（リーダー研修、管理職研修など）の企画提案営業の経験者

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

基本20代後半～32歳をターゲットとしています。
経験次第で39歳まで確認しております。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

• 東京都

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア９階
「新宿駅」西口：徒歩10分

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

条件変更なし

月平均10時間程度

・平均10時間程度（5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。）
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例）8：00-17：00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例）8：30-17：30、9：30-18：30
-1時間単位の有給取得可能

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回。課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など

【書類選考】
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【Web性格適性検査】
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【Web1次選考】人事面接
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【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）