【販-029】コンサルティング営業～日本のダイバーシティを進化させる！～ - 株式会社TOHOWORK

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【コンサルティング部】6名　※HP「スタッフ・アドバイザー欄」で紹介中

【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、組織向けコンサルティング営業】
◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供します。
例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、研修、ハンドブックなど）
◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当
◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介　など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナーの企画や運営を行います。
◆ダイバーシティ経営分野（多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり）で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。

女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。
個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行うコンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。

下記いずれかのご経験(3年以上)　
1)無形商材の法人営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

組織構成上、30代を想定しております。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

大手人材紹介会社女性RA、大手IT企業系列医療SaaSサービスの女性営業（２年強でチームリーダー昇格）、
大手重工業メーカーの営業・人事経験者、派遣事業の新規立ち上げ経験者の男性など

• 東京都

東京都新宿区西新宿7丁目5-25　プライムスクエア9階
新宿駅西口：徒歩10分、西武新宿駅：徒歩6分、大久保駅：徒歩：7分

（記入なし）

無し

• 正社員

期間中条件に変更なし

月平均5時間程度

（記入なし）

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与（課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など

面接回数：2回、適性検査
◆1次選考:人事とのWeb面接　
◆2次選考:代表取締役、人事との対面面接　
※いずれかのタイミングで適性検査（60分）あり