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【販-028】海外事業/アジア事業部(タイ語)/東京(日本語:N1以上) - 株式会社TOHOWORK

販売・営業 求人情報

【販-028】海外事業/アジア事業部(タイ語)/東京(日本語:N1以上)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

同社IPやサービスを海外の既存および新規市場で広めるために、タイの協力会社と連携して、タイ向けの事業を推進します。
市場調査~戦略立案、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等、トータルに携わって頂く仕事です。

【具体的な業務】
1.海外版パブリッシングに向けた海外のパートナー企業とのビジネススキーム構築
2.海外のパートナー企業の開拓
3.海外事業の市場分析
4.海外市場でのマーケティング
5.海外事業の営業実績管理

〈将来的にお任せする業務〉
タイでのゲームの運用方針の策定

募集背景

【募集枠:1名】

 

必須・歓迎要件

必須要件

下記すべてを満たす方
1.日本国内での就業経験(1年以上)
2.語学力
下記いずれかを満たす方
・日本語:母語、タイ語:ビジネスレベル以上
・タイ語:母語、日本語:ビジネスレベル以上(日本語検定:1級以上相当)

歓迎/尚可

1.プロモーション・マーケティング経験
2.ゲーム、アニメなどコンテンツ業界での就業経験
3.商社やメーカー、代理店などでの海外事業・代理店の営業管理の経験(売上、予算)
※ゲーム業界問わず
4.海外事業におけるビジネススキーム構築の経験

 

推薦要項

推薦時における記入必須要項

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【推薦時における注意事項】
ご提案いただいた候補者様を幅広い職種で検討しているため、下記2点はご遠慮ください。
〈1〉同一の候補者の複数ポジションへのご提案
〈2〉ご縁がなかった場合の別ポジション及び弊社子会社へのご提案
  ※もし同時に選考してほしい職種がある場合は、別途コメントをご記載ください
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想定する性別 性別不問
想定する年齢 25 歳から 35 歳まで
応募可能な最終学歴
  • 大学卒業
  • 大学院修了
出身大学 (記入なし)
学歴文理 不問
転職回数 同社で 3 社目まで
国籍 国籍問わず

必須要件をご確認ください。

語学力
言語レベル経験
日本語 ビジネスレベル (記入なし)

 

ターゲットイメージ

 
志向性

・コンプライアンス意識の強い方
・マルチタスクが得意な方
・アジアの各地域の文化やトレンドに明るい方

 

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

本社/東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
<アクセス>
・ 半蔵門線、副都心線、東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩9分
・ 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分

東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
<アクセス>
・田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩8分
・井の頭線「渋谷駅」道玄坂上交番前の出口より徒歩10分

喫煙環境

その他

・住友不動産渋谷ガーデンタワー:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・住友不動産青葉台タワー:屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)

転勤の有無

無し

 

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
契約期間 6ヶ月
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

【試用期間】
あり(3ヶ月~6ヶ月)
※勤怠不良などの理由により、試用期間延長の可能性あり
※試用期間中は夏季休暇の取得不可

【契約期間】
正社員:期間の定めなし
契約社員:6ヶ月(更新する可能性あり)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項

(記入なし)

入社時想定年収 360 万円〜960 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:360万円~960万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。
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【雇用形態】
契約社員スタートの場合もあります。
〈契約期間〉
正社員:期間の定めなし
契約社員:6ヶ月(更新する可能性あり)

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度

<以下は正社員のみ対象>
家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度

休日休暇

【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

 

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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