【I-077】【急成長中スタートアップにて、iOSアプリ開発をリード】モバイルアプリエンジニア（iOSアプリの開発経験（Swift）） - 株式会社TOHOWORK

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守

エンジニア13名、デザイナー4名、プロダクトマネージャー4名、ディレクター1名が在籍しています。 エンジニアのうち、アプリエンジニアは一名のみ（iOS）という状況になっており、今後アプリ展開を強化していくにあたり、この度募集を行なっています。

《急成長中のインバウンド向けサービス開発を加速するモバイルアプリエンジニア》 日本中の魅力と訪日旅行者を繋ぐプラットフォーム「WAmazing」の開発に携わるモバイルアプリエンジニアを募集します！ 「WAmazing」で、買い物やレジャーなど、訪日旅行における様々な体験をサービス1つで実現していくことを目指し、日々開発を進めています。今後も複数のプロダクトの立ち上げを予定しているため、様々な領域のプロダクトの開発に携われるチャンスがあります。

----------------------------- 仕事内容 ----------------------------- WAmazingアプリ（iOS）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。

当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。

----------------------------- ソフトウェア・開発フロー ----------------------------- HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。

□ Ruby, Rails 5 □ Scala □ ES6, React, □ Swift, Kotlin □ PostgreSQL, Redis, Elasticsearch □ RSpec, CircleCI □ Heroku □ OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) □ GitHub を使った PR ベースの開発 □ 社内情報共有に Slack, Kibela 等々…

----------------------------- 職場環境 ----------------------------- □ フレックスタイム制（WA-Flex）を導入。ライフスタイルの変化にも対応しやすく、社員自らが創意工夫しながら働ける環境を目指しています。 □ ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております。全体の約4割近くが外国籍のメンバーです。 □ マシンはMacBook Pro、モニターは27インチ4Kディスプレイを貸与しております。 □ 成長支援のために、技術習得や業務に必要な書籍購入補助や、各種カンファレンス参加における費用補助を行なっています。

既存プロダクトのさらなる磨き込みや、今後新規プロダクトの開発も進めていくために、開発強化の必要性が高まっております。本ポジションでは、事業展開をより加速させていくために、モバイルアプリエンジニアを募集します。

当社は「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。 情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。

インバウンド領域はマーケット拡大を見据えて、プレイヤーも数多く存在しますが、当社のような訪日旅行をワンストップで解決する「プラットフォームサービス」を展開している企業は他にはありません。 決して簡単なチャレンジではありませんが、非常に社会的意義も大きな事業ではあるため、ビジョン実現に向けて、全員が志を一つにして事業に取り組んでいます。

【サービス一例】 ■『WAmazing 温泉宿サービス』（https://tw.wamazing.com/yado/onsen） 日本全国各地の温泉宿を予約・決済できるサービスです。既存の宿泊予約サービスにはない独自のサービス価値として、「夕食の詳細が分かり、かつ選べる」「お迎えがウェブ手配できる」「貸切風呂（家族風呂）の予約ができる」などがあります。

■『WAmazing Snow』（https://tw.wamazing.com/snow/） 国内に点在するスキー場400施設ほどのうち、280施設以上のスキー場に関する情報収集、各種商品（リフト券、レンタル、レッスン、保険商品など）の予約、購入ができるサービスです。スキー目的で日本を訪れる外国人旅行者は年々増加傾向にあり、その追い風も受け、サービス開始以来、急成長しています。

■『WAmazing 買い物サービス』（https://tw.wamazing.com/kaimono/） 訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港およびターミナル駅の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 面倒な免税手続き不要で、かつ、手ぶらで旅行を楽しんでいただくことができるため、サービス開始以来、急速に拡大しています。

上記以外にも、交通サービス（JR各社と連携し、訪日外国人向けに販売されている交通パスをオンラインで購入し、専用端末でチケットを受け取っていただけるサービス）や、アクティビティサービス（遊び体験などのアクティビティをオンラインで予約・決済できるサービス）なども展開しています。

【累計19.3億円の資金調達を完了！大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。

□ 現在、iOSエンジニアは一名いるものの、まだまだ体制としては弱いため、今回ご入社いただく方には、大きな裁量を持って、iOSアプリ開発をリードいただくことを期待しています。 □ 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携や、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦していくことができます。

将来的にアプリエンジニアを増員し「チーム」となった場合には、適性を踏まえつつ、プレイングマネージャーとして、チームのマネジメントもお任せすることも可能です。 また、ご志向や能力次第では、VPoEなどへのキャリアアップも検討可能です。

訪日外国人向けのサービスのため、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発を進められます。 そのため、他社では得られない経験を積むことができ、エンジニアとして大きく成長することができると思います。

□ iOSアプリの開発経験（Swift） □ 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識

□ Web技術全般の知識 □ 基盤プラットフォームに関するスキルや経験 □ オープンソース活動 □ カンファレンス登壇経験 □ サーバーサイドの知識・経験

【求める人物像】 ・当社ビジョンに共感できる方 　※企業詳細ページをご覧ください ・技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみにとらわれず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 ・多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方

▼推薦時に必ず頂きたい情報（MUST） ・技術力を判断できる材料（以下いずれか、または全て） 　・職務経歴書（開発実績が分かるものであれば体裁は問わず） 　・GitHub、Qiitaなどのポートフォリオ ・現年収（月額額と年収の両方）および希望年収（同左） ・入社可能時期（おおよそで構いません）

▼推薦時にできれば頂きたい情報（WANT） ・履歴書・職務経歴書（可能であれば写真付で） ・応募動機

年齢というよりも実際は、アプリ開発（iOS）における実務経験の年数で判断しております。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

当社では外国籍スタッフも多く活躍しており（全体の40%程度）、 エンジニアであれば、中国、台湾、ベトナム出身者がおります。

当該ポジションについても外国籍人材は歓迎です。 但し、社内の公用語は日本語であり、開発における仕様書も日本語となっているため、 日本語での読み書き、ビジネス上での意思疎通が可能なコミュニケーション力は求められます。（目安としてはN1保有が望ましい）

尚、外国籍人材が当社に入社する上でのメリットとしては、 採用段階で就労ビザを取得していない場合（例えば、日本での就業経験がない方など）には、就労ビザの取得を全面的に会社がサポート致します。 ※当社が契約している外部パートナーサポートの元、申請書類の作成や申請に係る費用の負担などを行います

入社以降、ビザの更新が必要な場合には、会社がサポートすることも可能です。 （但し、入社以降の当該手続きにおける費用は、ご自身で負担いただく形となります）

• 東京都

【勤務地詳細】 東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル9F

【アクセス】 JR各線・銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩10分

★駅チカで非常に通勤に便利です！

無し

転勤についてはございません。 但し、あくまで可能性の話ではあるものの、場合によっては関連会社への出向等はございます。

• 正社員

試用期間中は特に条件の変更はありません

月平均20時間程度

残業有り （全社月平均：20〜30時間程度）

残業が多いスタートアップも少なくないですが、当社では働く時間の長さではなく「生産性」を重視しているため、メリハリをつけて働いている社員が多いです。

完全月給制

固定残業代制

基本給

293,000円〜470,000円

固定残業代

117,000円〜200,000円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

※経験・年齢等を考慮の上、優遇します

・半期毎（8月・2月）の人事評価により昇給の可能性あり ・パフォーマンスに応じたインセンティブとして、半期毎にストックオプションの付与あり

・交通費支給（上限4万円/月） ・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・Welcome休暇（入社時に即時3日分の休暇を付与） ・ミールサポート制度 ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク（お茶、紅茶、ホットコーヒー） ・ワークサポート（開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給） ・語学学習支援（定期的にオフィスにて中国語レッスンを開講） ・セミナー参加支援（最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担） ・社員紹介制度（社員からの紹介で入社に繋がった場合には、会社からインセンティブを支給） ・ヘルスサポート（通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担）

【休日・休暇】 ・土日祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（Welcome休暇含む）※入社時に即日特別休暇（3日）を付与

【就業時間】 全社一律フレックスタイム制（コアタイム：10:30〜15:30）

面接は2〜3回を予定しております。 ※当社では、候補者様の来社負担を少しでも減らすために、一度に複数名のメンバーとの面談を調整させていただく場合もあります。 ▽書類選考 ▽1次面接（CTO） ▽2次面接（エンジニア、PM、事業責任者、人事などアサイン） ▽最終面接（社長）