済【I-027】【編集者対象】eラーニングコースの制作ディレクター（企画・編集業務）（日本語ネイティブ、書籍/雑誌の編集経験がある方） - 株式会社TOHOWORK

• ディレクター
  • Webサービス

（記入なし）

企業（海外向け含む）/個⼈/⼤学向けの、eラーニングコースウェアの企画、編集、開発を⾏います。
教育研修、ビジネススキルアップ、授業等でeラーニングは今注⽬を集めています。
■職務詳細：
・配属当初は先輩社員がOJTで、eラーニングサービスの制作／ディレクション／原稿整理／動作検証／ファイル編集などをお教えします。同社のeラーニングサービスは学習履
歴の詳細がデータとして残るため、今までは知ることがなかった学ぶ側のパラドックスが解明できることが特徴です。
・定型コースは社内調整や執筆者と密に関わることが多く、企画から制作完了まで3ヶ⽉〜半年ほどに渡るものもあります。カスタマイズコースは1ヶ⽉レベル〜年間に渡るもの
まであり、顧客の課題を解決するコース提案のために企業訪問をすることもあります。⾦額も数⼗万から数千万規模まで様々な案件があります。
・業務は顧客、営業担当、社内のITエンジニア、委託先とともに進めるため、周囲との円滑なコミュニケーションが⼤切です。
■職務のやりがい：
顧客の課題を解決するための最適なソリューションを考え、形にでき、⼈の役に⽴つ仕事ができます。
コース制作には企画⼒だけでなく、デザインや校正など、幅広い知識とスキルを磨く必要がありますが、有名企業や公的機関、⼤学の⽅々に直接提案ができ、クライアントから
も学習のプロとして話を聞いてもらえます。

• 正社員

条件変更なし

月平均10時間程度

月間平均10時間程度
※残業しない文化が定着しています
※ただし、かかわるプロジェクトにより繁忙期にはこの限りではありません

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価　目標管理制度に基づき都度実施
・賞与（1ヶ月分×4回）
・インセンティブ制度あり

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度は、女性100％、男性も数週間〜1ヶ月で取得実績複数あり、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
・⽉1回の「17時に帰る⽇」制度や、男性の育児休暇（数週間〜4ヶ⽉）の実績があります。中途⼊社の⽅も多く、業界経験がなくても馴染みやすい社⾵です。

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年ごと）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円、以後5年ごと）、バースデー休暇など

• 東京都

東京本社

無し

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

【必須要件】
正社員として、 書籍/雑誌の編集経験がある方（編集経験がnet上のeラーニング企画・制作・校正で活かせるため）

【中途入社者例】※前職（年齢）：転職理由
・書籍の編集者（30歳）：編集スキルを活かして、斜陽産業ではなく、ITを活用した新しいフィールドで仕事をしたい

例えば
「新人導入研修をeラーニング導入により効率的に実施したい」、
「コンプライアンス遵守マニュアルを学ぶための仕組みを考えたい」
など、教育ニーズは多様化しています。
自社開発のコースウェアとプラットフォームを提供する同社だからこそ、
学習者一人ひとりの進捗や習熟度を把握し、企業の人材育成戦略に沿った
"結果を出す"サービスを設計することが可能です。

全年齢で「編集経験者」を対象としております。
※斜陽産業から、ITの伸びしろ産業へ、編集スキルを活かして転職したいという志望理由の方もいらっしゃいます。

• 大学卒業
• 大学院修了

●外国籍の方もこのポジションで活躍していますが、日本語力ネイティブの力が必要です。
国語力が弱いと、校正などが苦手と思われミスマッチです。
●適性検査（学力・性格）もあるため、高校・大学の偏差値がいずれも50を下回る方は書類選考でお見送りとさせていただいております。

【1次選考】人事面接
　↓
【2次選考】役員面談（代表取締役・人事役員面接）
※いずれかのタイミングで適性検査あり